人与人都是一样的，人与人又不完全是一样的。
比如长相，大家都是横眼睛，竖鼻子，但这世上从来没有长得一模一样的人。这事除了遗传因素外，还有咱们还常说到的相由心生（即:你的心境决定你的长相）。
又比如说话这事，人人都说话，有时两个不同的人明明说着同样一句话，听上去给人的感觉竟是不相同的。正所谓良言一句暖三冬，恶语伤人六月寒，不同的说话方式带来当然是迥然不同的结果。
又比如说，你能从一个人说话的说话方式中，判断他是一个什么样的人。不信，你听：
起始先给予肯定、赞扬性的概括总结，接着再对局部一一进行点评，并指出其各自优缺点，最后对未来有一个美好地、鼓励性的展望和做结。
相信大家都可以猜出这是一位领导型的人物，对吧！
你的说话方式决定了你的思维方式，同理，你的思维方式同样也会在你的说话方式中展现出来。像上面那种，就是赤果果的领导式套路啊！
当然，你也不能一个套路不停的用。记得在我刚参加工作时，有位领导讲话总是用上重复性的“三句话”。导致凡是开会，只要那位领导在台上坐着，周围的同事们已经在笑开了地说他那三句话“说句心里话、说句实在话、说句老实话”。这次次都说同样的“心里话、实在话、老实话”，体现了思维方式的单一，还伴随着信用的直线下降。
说到信用，就不得不提我的好朋友F君。
F君聪明能干，平日里人缘也不错，但如果谈起工作来，大家总是不太信任他。其实他做这行很久了，就工作能力来说是完全没有任何问题的。起初搞不明白是为什么，后来与他接触多了，发现他在工作中说话非常喜欢带上“我不知道”、“可能合适吧”、“或许能行”等等用语。听他这么一说，连我都觉得叫他做事悬得很！
在发现F君的问题后，我们时常提醒他在工作中刻意用上一些专业性的语言来代替一些日常用语。如把“我不知道”这句话改成“让我们静观其变”，把“好像是这样”、“可能合适吧”、“或许能行”改成“妥当性”、“必然性”、“操作性”。
相信当他改变了说话的方式，加上他原有的工作能力，会给人一种全新的感觉。愿他职场从此开挂！
真的，其实你说的每一句话都有人在听。所以“你说话的温度，决定你人生的高度”。
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