我们厂的公园大门
12月18号早上一上班，我还没进厂大门就听说湖南的总厂着了一场大火，新建的热表处理车间被付之一炬。想想那花了近两个亿的车间就这么毁了，真心疼呀！ 这两天单位里谈论的热点自然是湖南总厂的火灾，可这场火灾似乎没有多少人为之惋惜，反倒是幸灾乐祸的人居多，甚至有人还为没烧着几个中层干部而感到遗憾。
作为一名土生土长的企业工人，我的父辈和兄妹都曾为这个工厂奉献过青春，如今父母都已退休，对于他们来说这个厂才是他们的家，而那个生养他们的地方则称之为故乡。我们都深深的爱着这个家，希望这个家越来越好。
可在前些年里，这个家却让太多的人失望，让太多的人陷入生活的困境之中。我是一名普通的工人，领导层层面的东西我无法了解，但单从我能看到的并且发现问题的就有两点：首先，从工资收入方面来看，自从企业进行了体制改革，企业中贫富分化日趋严重，领导们旱涝保收，腰包也越来越鼓；而工人们实行的是计时计件制度，在任务饱满的情况下收入还不错，但在任务不足的时候，工资就低的可怜，甚至有时连交四金的钱都没挣够还要倒找钱给单位。可想而知，工人们这日子怎么过？要说没有怨气那是谁都不会相信的。其次，在产品质量方面，不注重质量，管理松懈，造成生产出来的产品没有市场，工人无活可干。另外，质量问题的出现也跟检验制度的改变密不可分。以前，一件产品要想出厂必须要经过首件三检、成品交检和总检抽检这三步，只有经过这检验的层层把关之后出来的产品才是合格的，才可以投放到市场。可后来，首件三检制度形同虚设，只在有人检查的时候才应付一下，成品交检制度也被取消，一批零件只需要总检抽查几件便可盖合格章放行。在这样的检验制度下，工人们慢慢学会了钻空子，质量意识也越来越淡薄，干出来的产品质量可想而知。没有好的产品怎么可能会有好的市场，最终必定会被市场所淘汰。结果，我们分厂当时主要的民品市场就这样被丢掉了，工人们也陷入了水深火热之中，偌大一个厂房只有寥寥无几的几个人在干活，悲哀啊！
所幸的是，这两年的局面发生了巨大的改变，我们的分厂全面转型，由原来主打民品转为现在的以军品为主，厂房全面改造，设备全部数控化，退休了一部分60后和70后，新进一批80后和90后，给企业注入了新鲜血液。领导班子在不断的调整，管理制度也是越来越严格，尤其是检验制度更是严上加严。工人们手里有了总也干不完的活，收入在逐年增长，日子也越过越美了。
我们的厂房
看到这些，我的内心是非常激动的，我看到了希望，尽管我也干不了几年就要退休了，但却希望我的厂我的这个家越来越发展壮大。虽然有些人对这次湖南总厂发生的大火表现出有些不尽人情的地方，我也只当是他们还在为当年经受的磨难的一种渲泄吧！
军工强则国强，这是亘古不变的硬道理！我希望我的厂兴旺发达，我希望我的国繁荣富强！
上文是我作为一名最底层的企业职工的浅薄愚见，如有不对之处敬请见谅啊！
我曾经住过的家
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