“ 现在求职，公司会通过背调等方式，确认求职者靠不靠谱，那么作为求职者， 有没有办法透过一些细节去推测公司靠不靠谱，避免入职后悔的惨剧呢 ”
大晚上打电话通知
如果一家公司的HR，在晚上8点甚至更晚联系你面试，那你就要仔细揣摩一下啦。通常联系候选人，都是有招聘礼仪的，比如不在休息时间打扰等。
如果HR很晚联系你，说明公司可能存在岗位急招的情况，已经急到要加班加点筛选甄别，乃至到了晚上还要继续完成第二天电话通知的工作。 公司也可能存在浓厚的加班文化，且这种加班是常态的，所以HR会在晚上还联系你面试，因为她们没有在常规下班时间下班。
如果遇到这种情况，可以询问了解一下公司的工作时间，看看自己能否接受。
办公地点在居民楼
办公环境可以作为初步判定公司经济能力的一个条件。确实有很多优秀的公司是在居民楼里创立的，比如在湖畔花园的阿里巴巴，锦秋家园的今日头条。但随着时代的变迁，各项事务越来越正规，我们更应该去寻找在写字楼、或者其他正规场合的公司，起码能够降低自己求职的风险。
很多中小型公司都喜欢为了节约成本把办公场地放到住所里面，其实这并不正规，也不安全。但凡有正式办公地点的公司，都会尽量让自己更加规范化。
所以收到HR的通知后，一定要看看面试地址在什么地方。可以提前过去探一下公司周边的环境。如果是在居民楼办公，建议尽量不要选择。有不少传销公司或骗子公司都在居民楼里。
实际工作与岗位不符
比如你看到岗位是在招“社群运营人员”，去了之后被告知已经招满，现在需要的是销售岗位，要求你面试销售岗位，这就非常不靠谱！说明这家公司有可能压根就不打算招“运营人员”，只想招销售。而销售岗位并不好招，HR为了完成任务才诓你面试销售岗位。
有这种情况的公司，往往竞争力小，内部管理混乱，那么进入公司后你极有可能会后悔。
感受公司氛围
这点可能大家觉得有点“玄”，但是面试过程都有“眼缘”一说，求职者找公司，自然也可以通过公司氛围去观察和自己的气场合不合得来。
面试时或多或少能感受到前台、HR这些工作人员的精神面貌和态度，如果看起来萎靡不振或者非常不专业，你就要仔细考虑了。一家公司装修的新旧或许不那么重要，但是否用心维护非常重要。这点直接反映出老板重不重视，走不走心。如果面试时观察到桌椅板凳和其他设施都有问题，那说明公司肯定没有用心投入人员和金钱维护，这就要在心里打个问号了。
Tips：大家可以去面试公司的卫生间看一下，卫生间的情况能反映很多公司的细节。
最后小编想说，求职是互相选择的过程，我们在面试的时候，不仅要好好表现，也要多思考多观察，透过细节发现公司可能存在的问题，避免求职踩坑，祝大家都可以找到心仪的工作。
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