所谓：左右逢源
1）别奢望遍地是朋友，遍地是朋友，就是没有朋友。
2）别以为不表态，就可以不得罪人，没有态度和想法的人，很难爬上高位。
工作鸡汤-4
所谓：抱大腿
1）大腿必须抱，抱最资深的，最有可能帮助你的人的大腿。遇事问一问，执行了以后，给一个反馈。
2）不是非要抱自己直接老板的大腿，老板各异，能做到高位的人，都不是糊涂蛋，给老板正确的反馈，是明智的选择。
工作鸡汤-4
所谓：职场政治
1）年薪不到200万，不好意思谈压力。也就是说，没当上副总裁之前，所有谈政治都是在搞笑，努力工作吧。
2）做没有意义的事情，察言观色，谨言慎行以后的惴惴不安的，简直浪费时间和生命的。有这个时间，提升自己的核心竞争力的，才是王道。
工作鸡汤-4
所谓：职场彷徨
1）彷徨，无用的情绪，工作用脑，生活用心，用所有这些胡思乱想的时间去提高自己的核心竞争力。
2）不知道该做什么的时候，把自己所有的彷徨时间，学习英语，学习行业先进的技术，锻炼身体，多睡觉，勤理发，打扫卫生，断舍离工作和生活。让彷徨期成为自己改头换面的好契机。
所谓：左右逢源 1）别奢望遍地是朋友，遍地是朋友，就是没有朋友。 2）别以为不表态，就可以不得罪人，没有态度和想法...
让我们干了这碗鸡汤！ 少做糊涂事， 而且有些事一看就知道是错的 大道至简 真相一定不复杂， 要弄明白自己想要做什么...
培训的时候，有一个一直跑题的团队，这个方法都可以用。 1） To Do 始终知道自己要做什么，分清轻重缓急的，分清...
下属和你叫板？ 1）是你下属吗？ 2）你算是人家领导吗？ 3）公开叫板还是私下叫板？ 4）被叫完板后，你心里是什么...
所谓：领袖 1）可以以一己之力，影响一个团队， 一批人， 统一思想。 2）不是谁都能是领袖， 是需要天赋。 一般人...
关于下属离职 1）离职时各有各的理由， 不离职就是只有一点， 这个公司还是有你所图。 2）离职分为真离职和只想要求...
是管人还是管事？ 1）人归你管，你有生杀大权的时候，肯定是管好人，管住事儿。 2）人是和你虚线汇报或者无汇报关系的...
找份好工作: 1）有钱 工作不主要为了钱，但钱很少，也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。 2）有闲 不能...
一个人能力才是真正的决定事物成败的关键因素，能力包含了才华、天赋、领悟力、知识应用技术，等一系列要素。 1、对问题...
你思考问题的方式，决定了你的层次； 对一件事情的理解，我们可以分成6个不同的层次，而这个层次是有高低之分的。理解层...
本文标题：工作鸡汤-4
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