文/潇潇雨轩

职场如战场

01

阿华是我的兄弟，人长得帅，家境条件好，工作能力又突出，从小到大一直生活在光环下。六前年他毅然决然舍弃国企的高薪考入体制内，一路顺风顺水按时间节点提拔至副科长。

不久之后科长被安排下乡扶贫，他顺理成章成为部门“一把手”，好不威风。他还曾在我们面前拍胸膛保证：只要年限一到正科长唾手可得。我们对他佩服得五体投地，纷纷感叹命运不公，命途多舛。

不过，阿华最近比较郁闷。在离提拔正科长年限还有三个月的节骨眼，原来重用他的领导突然被调到了其他部门。新领导上任后，没多久就把他调到另一个边缘部门。虽然是平调，但新部门还有一位资深老科长，去到后不但要听命于人，手中还少了很多权力。更糟糕的是新领导似乎不太待见阿华，有一次因为工作没做好还把他上纲上线狠狠批评了一顿。

郁闷的眼神

阿华像个泄了气的气球一样沮丧。他回顾了新领导到来后发生的所有事情，发现自己好像并没有做错什么。这样想过之后他更加郁闷了，但也无何奈何。

看到原本光彩夺目的阿华突然被打入“冷宫”，我们于心不忍，纷纷给他分析。在询问他一些问题之后，我们恍然大悟，原来在新领导上任后他无意间做了一些职场大忌的事，被新领导洗牌出局，可他却还傻傻不知道。

02

新领导上任后，有些事是大忌，一旦做了后果很严重，比如：

没了解清楚情况胡乱拍马屁

新领导刚上任没几天，阿华借着送文件的机会主动和领导套近乎表忠心。领导表面上客客气气，实则给阿华的第一印象打了个差评。

领导的马屁小心拍

阿华从履历中知道新领导曾在自己的家乡当了8年的组织部长，所以他想打家乡牌拉近与他之间的距离。可他事前没有了解清楚全部情况，原来新领导的表哥也曾在那个地方当过县长，不过因为种种原因被当地人排挤，没干完一届就被调到市直一个边缘部门当一把手。尽管级别没变，还进城了，表面上看是照顾，但实际上县长与局长的权利不能同日而语，相当于变相降级。从此，新领导的表哥与阿华家乡的人结下了“梁子”。

阿华乱拍新领导马屁，没想到偷鸡不成蚀把米，被他第一时间把自己排除在“自己人”门外。

不尊重新领导，站在新领导利益的对立面

有一次中层以上干部集体开会研究先进单位名单，这项工作刚好由阿华负责。新领导刚来不久不了解情况就没有多说，但他提名了一个单位。没想到阿华摆事实讲道理把新领导的提名给否决了。其他人原来你看我我看你个个不表态，被阿华这么一说，纷纷附和表示不同意。新领导见这么多人不同意只好作罢，但脸色非常难看，借口上厕所走开了。

领导：我口才好

阿华原想给新领导留下讲原则、大公无私、口才好的印象，没想到在公开场合和新领导唱反调，被新领导认为站在他的利益对立面，狠狠记了一笔。

还有一次，省里要求报先进单位名单，阿华只向分管领导作了汇报，没经过新领导同意就上报到省里。后来给新领导知道了，虽然没批评阿华，却向其他班子成员投诉。

领导履新后急需寻找尊重自己，与自己时刻保持一致的下属，建立自己的亲信阵营。阿华本意是好的，没想到无意间站在领导利益的对立面，被领导认为是“反骨仔”，得不到重用理所当然。

公合场合和非主要领导过度亲近

阿华原来在单位混得不错，与其他班子成员也相交甚好。有一个班子员特别喜欢阿华，阿华为了搞好和他的关系经常到他办公室聊天。原来的领导作风雷厉风行，务实重才，不在乎这些“花边新闻”。久而久之阿华就放松了警惕，时常在公开场合与那个领导过度亲近。单位的人都知道那他们的关系，但谁也没告诉阿华要注意形象。

领导，今晚一起吃饭？

新领导到来后，阿华像往常一样和那个领导保持亲近。甚至有一次外出，阿华作为工作人员不但没有时刻紧跟新领导，反而跟和那个领导有说有笑。新领导当时没有表示出任何不满，回来不久后就听说被新领导评价不会当工作人员。阿华非常郁闷，心想自己把行程安排得妥妥当当，像照顾三岁小孩一样照顾领导，期间没有出过任何一点差错，怎么就被领导认为不会当工作人员？！

其实，阿华不知在公开场合和非主要领导过度亲近是职场大忌，很容易被主要领导认为是另一派的人，从而自动把他排除在亲信之外。目前，我国虽然实行集体领导制，但一把手掌握着绝对的权力，只要是他提名的提拔候选人基本全票通过，其他非主要领导在干部提拔等方面只有建议权没有决定权。

最熟悉的陌生人马克思也曾说过，要善于抓住事物的主要矛盾。在单位里，一把手就是主要矛盾，其他人员都是次要矛盾。只要这个“主要矛盾”喜欢你、赏识你，自然会把你当心腹、亲信重用你，平步青云是迟早的事。阿华以为自己八面玲珑可以和每个人搞好关系，没想到他的一言一行，一举一动都被新领导看在眼里，记在心上。

03

从阿华的故事我们可以看到，单位换领导既是机遇也是风险。精明的人迅速向新领导靠拢，始终和新领导保持高度一致，政治智慧极高；老实的人，埋头苦干等着新领导向自己伸出橄榄枝，甚至无意之中犯了职场大忌被排除在亲信阵营之外，官商情商很低。

谨言慎行

新官上任三把火，第一把火往往是重新洗牌现有人事格局，建立自己的阵营，方便以后工作开展。人不管在官场还是职场都要如履薄冰，很容易一不小心就被洗牌出局。一旦被洗出局，意味着仕途曲折甚至政治生命结束。