今天在知乎上看到这样一个问题：“你听过管理者最无耻的一句话是什么？”
觉得有趣便点了进去，然后看到知友@小厚这样一条回答。“我们公司一般请假大于等于三天，需要提前一个礼拜报备。有个同事奶奶去世了，要请三天假。主管问什么事，同事说奶奶走了，回家送送她。说的时候很伤感。结果领导沉吟片刻，说：“你奶奶去世了，你怎么没有早点想到呢？”
于是，这个在公司做了六七年的同事当天就离职了。”
看到这则信息以后，我立刻想到我的舍友小陈，我还记得那天早上起来就看到她一直哭着往外打电话。
“小陈，你怎么了”我试着询问。
“我奶奶去世了，我要回家，可是我打不通老板的电话，怎么办……”小陈抱着我哭了起来。
“小陈，别着急，你先把东西收拾好，身份证带上，我送你去车站，然后你再到微信上给老板发一条信息说明下一原因，这种事情老板会理解的。”
我帮小陈收拾好后把她送到车站，看着她上了车。我本以为最重孝道的中国人都能理解这种事的，谁知道小陈刚上车不久就给我发来她和老板的聊天截图，带着悲伤还没到家的小陈被辞退了。
而据我所知，这只是小陈上班一年多以来的第二次请假，第一次是几个月前胃疼去医院，第二次是奶奶生病去世。
写到这里我想说：“一家公司要发展得好，到底靠什么？"
靠所有员工冷冰冰的和机器一样不停运转？靠所有员工带病上班？
其实我觉得作为一个好的领导者，真的应该好好审视自己。是否能做到既是“魔鬼”，又是“菩萨”。
所谓“魔鬼”，就是在业务上对下属严格要求，有错误就必须指正，所谓“菩萨”，则是肯定下属的努力与成绩，并且关心他们的家庭与生活。
网友评论