今天这一天呢，主要是遇到两件事情，让我有两个思考。
第1件事情呢，是闺蜜对我的倾诉。她说两年前的大学室友，现在已经是某跨境公司的经理，而且有了自己的宝马车，还有了不错的男朋友，而反观自己还是在游戏公司的最底层，拿着几千块钱的工资，而人家会拿出几千块钱的工资去修宝马车。消费反差之大。
当我听到他对我说这些的时候，我的心情是低落的，因为此下的我也对也对自己当下的工作有了怀疑。嗯，那种天生的攀比心就出现了。巧的是和我一起同行的一个同事，她虽和我但是呢，人家在两年之内是成了一家公司的项目经理。我突然跟她说了，我朋友对我的吐槽，她笑着对我说:“为什么要去比只要比大多数人就好了，我一个闺蜜人家是深圳房地产公司的销冠，人家在两年之内已经赚了150万，深圳买房一套。3月买房，如今已经升买房时，房价500万，现在已经700万人民币吗？”
我突然问他，我说你之前是怎么样成为项目经理的，他告诉我说他三个月在一家创业公司成为主管，后面被一家公司挖去做项目经理项目，接管一个从0到1的项目，曾管10多个人，如今的薪水还不及之前的1/3。
今天超市拍的花
我说你为什么会选择这里做工作呢。她说，当时HR说如果你想好好沉淀下来就可有可无选择从底层做起。而且她也想好好了解基层工作方式。不过转而她也开始评价现有的工作方式。
我看着他说话的样子，那种云淡风轻那种心无旁骛，真是羡慕。可能这就是看待事情的不同视角吧。
以及我们在路上讨论的公司当下的一些活动，哪些可优化的点，他的见识突然让我对她刮目相看，同样作为底层的一个专员的角色，我看到的是说这个活动的缺点，而他看到的是这个活动可以优化的点，这就是差距吧。
第2个事情呢，是关于当下工作遇到了一些瓶颈。也是阴差阳错，为了急于了解自己工作情况的一些业绩产出，我给前端的销售同事打了一个电话问了他一些关于业务的问题，两个人打了近40分钟的一个通话时间，让我对前端销售的一个流程更加熟悉了，也更加笃定了我在这场活动中的一个角色定位，庆幸的是这个姐姐也是非常愿意分享的。
我们在互相交流彼此的一个业务知识，嗯，也找到了一个共同的一个突破点。我特意问了，我在业务方面可以给到他们的一些帮助，我对于自己接下来的工作有了优化的方向，简直是豁然开朗，我为此感到十分开心。
而且巧的是，在得到第1个帮助之后，我主动寻求了第2个帮助，问他不能能推荐更多的用户给到我，这样的话我也能够为他们产出更多的一些有意向的线下客户从而实现一个双赢。她很开心的答应了，主动说向我介绍。
通过这个事情吧，我突然有两点感悟，当你在做事的时候遇到瓶颈的时候，向外去获取更多的信息，这样的话呢，你就能够找到解决方法的一些思路，可能你的问题在他人看来不过是某个细节没有做好，而不至于说自己在这当下困顿的情况时，手足无措，心有不甘。
其次呢是关于资源整合以前觉得资源整合的人是超级厉害，现在发现其实所谓的资源整合，不过是你主动的去靠近一些信息，然后呢，去找到利益双方的契合点，从而实现整合，而为什么实现不了？整合的原因是什么呢？
我觉得最大的一个障碍啊，就是自己的一个心理认知无法突破，总觉得别人不会去帮助自己，总觉得别人没有可能性去帮助自己。所以呀，要主动去沟通，走出去，会发现拥有的东西比你想象的棒。
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