我将会用流水账的方式记录我的求职经历。你可能会理解出辛酸，理解出不公平，但是我的理解是收获。希望其中的一些经验还能帮到你。
求职前：
我2014年底结课，八大名校阿德莱德大学，商科营销硕士到手，15年初我回国看望父母两个月，3-4月递交申请签证材料（配偶签证820/801),然后便鼓起勇气，开始了我递简历，四处求职的生活。7月中旬，我入职一家小型澳企，营销岗，年薪37.5K 加super含税。阿德莱德平均薪资是48K多，所以没啥好炫耀的。这四五个月的求职，是我长这么大以来，情绪最黑暗，抑郁，失望与希望交替，但收获也最多的时光。
这张毕业证意味着什么呢？什么也不意味着
和我同期毕业，顺利拿到硕士商科的毕业证的，一半在这个时候已经回了国，开始在国内找工作/相亲，剩下的一部分开始做起了兼职-餐馆，超市，代购，咖啡馆，洗车，房屋中介学徒，不带薪实习-这概括了我知道的所有的朋友在做的事情。我们这一大波毕业生，面对着澳洲不景气的经济，接受了注重研究而不注重培养职业技能的大学教育（请参看我的博文《澳洲的生活，是挣扎，是舒适，还是富有-教育篇》），应聘公司首先考虑当地应聘者，有公民身份或永居身份的应聘者....我们鼓起了巨大的勇气，各自做好了长期抗战的准备。
移民政策上，我因为没有学习会计等职业移民列表（SOL）内的专业，所以申请了对我来说最容易的配偶签证---不需要考雅思英语，不需要念一年的职业年，不需要雇主担保（佛祖保佑）；我只需要提供一大堆我和我的澳籍男友关系真实而长久的证据，照片，对话记录，朋友和家人的证实等，未来两年内关系持续，就会拿到永居身份。
求职开始：
那这两年内，我需要实现自己经济独立的目标！我的签证为过桥签（Bridging visa Class W),白纸黑字写着我有全职工作的权利。于是，我豪迈的制订了第一个求职目标-国际酒店的市场/销售岗。（在北京的喜达屋酒店做了一年营销，我觉得自己很牛啊）结果此岗位在阿德莱德一共三个，两个在三天内被邮件回复婉拒。第三个是洲际，两周后婉拒。
我重整旗鼓，咨询了阿大的就业服务项目老师，改了简历，制订了第二个求职目标，各个三星以上的酒店的前台职位（想着进去了就好说了，改日申请换岗到营销岗），简历和求职信（coverletter）出现了第二个版本，全职、兼职都接受，没有薪资期望值，并问了一些身边的做酒店的澳洲朋友做引荐。杳无音讯/婉拒。
我再次重整旗鼓，这个时候我从网上递简历，变成了印出简历到各个酒店拜访，求见人事部一面，80%被前台挡住了，要么给我一个他们酒店官方求职网址，要么填写了前台搪塞我这样的一个求职表。我嫌丢脸不想去，被Harry开车硬拉到酒店门口去递。最大的收获是和洲际的人事部经理见到了，还说了话！顺便赶紧问了我上次的市场部职位申请为什么黄了，解释是我的经验只有一年，雇佣的是个经验10年以上的连锁内的平级调动。人事部经理说，看到了我流利的英语，十足的干劲，酒店人的专业外表，建议我去他们官网应聘他们的餐厅服务员。我笑着说好的，太感谢了，希望以后能作为同事再次见到你！回家，改简历，迅速递交，五天内接到婉拒。而后我降低标准，脸皮也厚了，遵照朝九至晚五，周一至周五，见酒店就进，什么岗位都可以。求职网站上，阿德莱德所有销售/市场岗，每天保证递交四家公司，简历的版本已经出现了不下十种。这时候，达到了婉拒邮件的峰值，我的自信心归零，写求职信的时候就已经看到自己的技能很少能和要求的技能完全吻合，更不用提超过要求了。我开始拿身边所有人当垃圾桶，一说话就嚷，看到朋友就开始抱怨，回家看到Harry就哭,Harry 一边帮我改着简历，一边安慰我。
这天我参加了一个招聘会，结果过去后才发现是个大学招生和其他课程的介绍。离谱！
情绪影响了我的动力。Harry建议我休息两天，只看电视剧，什么都不想。两天后，我神清气爽，开始新一轮的战斗。（省略2000字被巴国布衣，Paul'sseafood等中餐馆免费试工，试工时被刻薄对待，或因为在当地餐馆没有实操经验，骂着拒绝的种种不堪经历）最终找到了一个火锅店兼职，火锅店的管理过于基础，我用自己的酒店管理经验给老板提供建议，工作很辛苦但是我自认很认命。工资也在一个月内涨了三次，我认识了很多和我相同遭遇的同事，成为朋友，同时我注意和顾客建立良性沟通，一对澳洲顾客和我聊的愉快，进而聊到我的工作，他们都工作数十年，身居要职，说要替我介绍阿德莱德的工作。我和他们建立了邮件和领英的联系。
我被鼓励在领英LinkedIn里找一些中澳商业组织的的决策层，和他们建立联系。我发了一些私信，邀请一起喝咖啡。SATC（南澳旅游协会）负责北半球的大区负责人表示感兴趣，但是在出差，几个月后约着喝咖啡。这段时间里，我了解到了很多和中国有贸易往来的澳洲企业，领英，澳洲朋友，在这个时候都成为了我迅速学习当地不同行业，公司的资源和媒介。我也给自己制定了一些计划，无论找得到找不到全职，我都需要完成的项目，比如考RSA、学习网站设计，平面设计，英语的广告宣传，NAATI等等。我也留意到了一些进出口的机会，和小伙伴一起做了一些相关的调查，留着备用，为以后创业留下可能。
我这时，已经可以不用男友的英语帮助，自由的写很有针对性的求职信，因为我更加明白自己的优势和缺点是什么。对于澳洲企业，我在中国的销售经验，市场经验，对于非酒店行业都是优势。火锅店我也做好了长期做的准备。网络求职由于火锅店慢了下来，但还是坚持在SEEK上一天投2个的速度。火锅店做了一个月后，这家EmuTracks，生产鸸鹋油11年，期望在明后年进入中国市场，需要中英文流利，准备中国市场调研，并在澳洲市场做线上宣传的市场岗位，引起了我的注意。我那天只投了两家，细心的准备只针对这家的简历，求职信里写满了我对中国进出口市场的理解，和我在市场部的当地实习，和中国的酒店市场岗位经验，并参加了公司的考试（包括出一个品面设计小样，中国市场宣传策略，澳洲市场的理解等），最后等到了面试通知。面试长达两个小时，两次。我在最后这次面试结束后的当天得到录用通知。公司老板欣赏我的英语沟通能力，说到我很自信，我的资历完全符合他们的要求，在五个最终一轮面试者当中最为出色。（后来得知共有200个人申请这个岗位）
我和这家鸸鹋油公司
总结一下，从递出简历，到接到邮件婉拒，最快的速度是10分钟！这是是阿德莱德希尔顿酒店的客房清洁员岗位。连锁酒店的申请，在他们的官网上申请，填完姓名马上就会填写你的签证状态（翻白眼中）。我一系列的申请只要勾选“我不是公民/永居”，马上被拒。最后一次，我申请IHG的管培生时，Harry让我先报我是永居，最后面试时再解释，说明我有长期在澳洲的打算。结果奇迹发生了，我连过了四轮，录制视频，英语考试，智力测试，推荐人推荐，直到去悉尼面试之前，接到了电话说确定一下我的签证，我解释了很多，最后面试之前接到了婉拒通知。我打电话追问什么原因拒绝？人事部说了五分钟虚无缥缈，让人哭笑不得的解释，到底也没告诉我是哪个环节出了问题。很明显，是不能说的原因。是说了会被起诉的原因....是那个我们都知道的原因。
但是抱怨这些客观条件没有用。我希望留在这里，不惜离开父母几年，主要是因为这里的这些挑战，都是公平的挑战，不靠父母，不靠关系。这里也会受到你认识的人的影响，他们也可能会推荐你，但是都是因为你个人的才能。国内的歧视，我上一篇也提到过，更严重。我的这份新工作，入职了以后没有任何歧视存在，老板和同事都是澳洲口音很重的当地人，对我照顾有加，教我的时候不遗余力，鼓励很多，从来不会因为我犯得错误苛责我。我每天充分的受到挑战，学习到很多业内知识。我问一个点，老板会发散性的教我一个面，我的一个平面设计虽然在Faceboook脸书上只会有几十的浏览量，但是老板会和我讨论一天。相当于他付我钱，让我学习。一年后也许我会带着这份经验再次加入找工作的大军，但是这几个月的求职经验，将会让我在情绪控制，策略上都有长足的进步。那么这就是我留在这里的动力，这是在西方世界生活的意义。不是为了钱，为了一所房子后面的游泳池，为了这里的新鲜空气，而是为了我能快速的成长，成长为适应新环境，继承父辈那份勤劳的新一代中国人。
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