简评拉勾APP

今天在MindStore上听了拉勾CEO马德龙的分享，顺便研究一下拉勾。拉勾之前已Web站为主，最近开始推广APP，按马总的话跟企业经营的战略有关，个人觉得利用APP一是可以进一步提高招聘的效率，二是通过招聘以外的功能比如行业数据趋势能增加用户粘度。

战略层：

· 定位：互联网行业垂直招聘平台

· 类别：生活服务

· 商业模式：平台模式，B端为企业提供招聘服务，C端为求职者提供应聘服务。

· 盈利模式：面向企业收取某些增值服务费，比如首页推荐等功能。

产品层：

· 目标用户：B端：互联网公司或有意向引入互联网职位的公司；C端：互联网职位的求职者。

· 用户价值：B端：提高了招聘的效率、规范互联网职位的招聘流程；C端：提高了求职者应聘到合适职位的几率，帮助求职者选择、规划职业路线。

· 需求质量：广泛、非高频、刚需

实现层：

· 功能设计：APP导航菜单分为“首页、消息、发现、我”。首页为拉勾的核心功能，职位搜索和职位列表，同时有新功能推荐。消息功能中有“谁看过我、简历邀请通知、职位状态通知、拉勾客服vivi”四个功能，从用户角度来说前三个的确是用户比较关心的事务，将其单独列入一个导航模块可以理解；从拉勾的角度，将这几个功能单拉出来主要还是要引导用户使用其特色服务：PLUS、个性化客服，以达到提高产品价值、提升用户粘度的目的。发现版块以新闻的方式提供了行业信息、企业软文等文章，文章结尾连接着该企业的招聘职位，个人判断这个功能应该是面向企业的付费服务。

简评拉勾APP