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一、产品简介
拉勾，专注为互联网人才提供更好职业机会的免费招聘APP。海量高薪职位实时更新，薪资透明，拒绝面议！求职者与招聘方精准匹配，招聘更专业，求职找工作更快捷。
二、行业背景
2.1招聘行业互联网化进程
根据易观智库的报告，在今年互联网招聘市场已经进入成熟期。市场的发展历程如下：
2.2 垂直招聘平台的优劣势
优势：以某一垂直行业或针对职业生涯某一阶段的求职者为主要服务对象，融入公司职位等点评，职场分析等服务，信息反馈较及时，用户体验相对较好。
劣势：规模化发展容易受限制，目前产品服务趋于同质化。
三、产品层
3.1 目标用户分析
3.1.1人群
a想要找互联网行业职位的群体
b公司招聘互联网行业职位的群体
3.1.2行为特征：
a找工作用户
职位的真实与找到适合职位的速率高
简历投递后的时效要快
b招人用户
简历对应职位的匹配率要高，可以自动筛选
求职者简历真实
3.1.3使用场景：
a在职找工作：
现在的工作不能满足自己能力提升的要求，想要寻找一个能够提升自己能力有挑战性的职 位，因而在下班后的工作之余，逛逛招聘网站，看看有木有符合自己要求的职位。
b公司储备人才
年底了，考虑到来年发了年终奖后会有人离职，先在网上发布一些招聘的信息，提前招人， 防止到时候工作木有人做。
3.2 产品业务流程分析
3.3 产品结构图
3.4 产品功能流程分析
3.4.1投递简历流程
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3.4.2发布职位流程
3.5 功能list
四、逻辑层
4.1 产品功能逻辑：
4.2 展示推荐逻辑：
4.3 商业变现逻辑：
五、战略层
5.1 产品定位与产品发展
5.1.1 产品定位及切入点：
A:o~3岁的互联网行业求职者，让薪资明确，提高沟通效率，针对面试岗位可以提前了解更多
B:招聘互联网此类型人才的公司,可以快速查看最新简历，更快的找到合适的热
切入点：
想要从纯工具属性的产品，发展为工具+社交属性的公司（通过公司在16年8/11的时候上线了“言职社区”可以看出）
5.1.2 发展里程碑及融资情况：
2013年7月20日，拉勾网上线
2013年8月1日，获得数百万人民斌的天使轮投资
2014年3月，获得500万美元A轮投资
2014年4月，发布职位公司超过5000家、职位数量超过52000、简历投递数量产生60万人次、用户超过10万
2014年6月，拉勾总共求职人次突破1000000
2014年7月，拉勾网目前注册用户数近100万，已有超过20000家互联网公司入驻
2014年8月，拉勾网获得2500万美元B轮投资，启明创投领投、贝塔斯曼跟投
2015年4月，拉勾推出企业招聘产品——拉勾加 Lagou+
2015年7月，拉勾宣布已拥有注册用户180万，超过70000家互联网企业入驻
2016年7月，拉勾网宣布继续扩大原有人力资源服务的边界，包括打造中国顶尖互联网公司直达通道“独角兽计划”，以及助力中小企业成长的协作平台“拉勾云”
5.2产品／公司SWOT分析
5.3未来的发展趋势
1，拉勾网的业务重心和未来的发展趋势已经从 PC 转移到移动。用最大的力量让移动客户端的体验追上并超越目前 PC 网站的服务，让用户能够更方便的在移动环境下使用拉钩。
2，加强社区“言职”的建设，打造工具+社交的平台
六、小结
6.1 产品亮点
1，核心流程简短，易上手
2，每天定额限制投递简历数，节约HR和求职者双方的精力
3，推荐算法做的和好，节约了找职位的时间
4，投递情况及时反馈。
6.2 待改进点
1，简历和职位的数据库相对较少
2，职位的真实性无法确定
6.3 启示
1，保证职位和企业的真实性（例如在企业上增加第三方征信系统）
2，专注核心功能的打造，小步快跑
3，加强职场社区的建设
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