评选先进很有压力

拖拉了一个星期，终于把评选先进的事迹材料整完了。从刚开始的心虚、焦虑，到最后完稿后的轻松，回头一看，也就这么回事嘛。

一开始，因为评选的名头很大，觉得自己很不够格，内心里很有压力，不由地很抵触去写。想来想去都是工作成绩，跟自身相关的反而不多。而且先进材料由当事人来写，不敢大吹、不敢渲染，只能实事求是、干巴巴地列成绩。

想想之前给那些典型改材料时，吹捧的内容滔滔不绝。轮到自己了，反而放不开手脚了，总担心会被人家笑话。

其实也是想多了，全市总共才评选5-10人，根本就轮不到我。自己几斤几两，还是很清楚的，所有的成绩都是本职工作需要，没有什么很特别的贡献，也没有特别令人感动的付出。相比较之前那些宣传的事迹，简直有天壤之别。

但因为是领导厚爱、交派了工作任务，总要认真对待材料的起草。不管自己的业绩如何，材料上要展现出自己的态度，起码让阅评人在审阅时能看到我是很认真的准备了材料，而不是敷衍了事，这样即便业绩不够过人，材料水准还是令人称赞的。

另外，以后述职、竞聘的材料也有了，只需在这次的材料基础上稍加修改即可，不用到时候再重新起草。

所以说，所有的经历总有所得，或大或小，总会留下点什么。

况且，相对来说我的业绩还算比较突出，换做其他人也许都是虚的内容，我的材料里都是实打实的数据成绩。而且，就这，还是科长帮我力争来的机会，还有人想拿这个差额推荐送人情呢。