做一个靠谱的人

最近在做项目的过程中，工作上出现了一些失误，虽然领导并没有批评我，但是心里还是不舒服。处理完了，静下心来好好梳理思绪，反思一下。在工作和生活中，我们都要做一个靠谱的人！

第一件事：上上周开评审会，一忙起来，就忘了给合作单位发实验方案。结果会开完了，实验马上开始了，方案还没有落实，于是几天来邮件发来发去讨论方案。虽然进度没有太受影响，但还是觉得这本来是不该发生的事。关键是这件事是领导提醒了我，让我方案确定后马上发给合作单位，我却没有照做。

第二件事：本周开评审会，开完会，领导交给我一份文件，专门跟我说：回去交给部长，今天一定交给她。我回到单位，发现部长没在办公室，就想：她应该回家了，我明早给她送到办公室吧。于是就回家了。晚上领导打电话问文件送了没有，我说：没有啊，她不在，我明早给她吧。领导说：她明天一大早就出去开会，要用这份文件的，你赶快联系她给她送去。于是我赶紧打电话，部长已经回家了，然后部长又联系了明天一起去开会的人，让我交给她让她带过去。

经过两件事，突然觉得自己真是不靠谱，领导交给的事情没有照做，总是想当然，自己作主，这是非常不好的。因为这样做耽误了时间，耽误了事，还会造成不好的影响。领导考虑的一定比你全面，千万不能自作主张。如果经常这样，那么你一定会被画到不靠谱的人当中，因为交给你的事总是不能按计划完成，以后也不会把重要的事交给你做。

反思一下，在工作中如何做一个靠谱、让领导放心的人！

（1）工作中常向领导汇报，让领导了解进展；当不能按节点完成时，及时与领导沟通进度或困难。

（2）领导交给的临时任务一定按时完成，完成后要及时回复告知。如果有困难或有障碍不能完成时，及时跟领导沟通，不能擅自做主不去做了。

（3）给对方发传真或邮件，一定要告知并确认对方收到了。

（4）与合作单位的计划，按时完成并告知对方，有困难不能完成也要及时反馈。

其实工作与生活是相通的，生活中也一样，做事有首有尾，有交代，别人会认为你很靠谱，愿意与你合作，愿意与你交朋友。做好工作的同时，把人做好，这也是建立良好个人形象的基础！

很多事都是长期积累的结果，大家跟你共事的过程中会不断的了解你的人品。想在工作上做的出色，不但要在本单位内树立你良好人品的形象，而且也要逐步在行业内、在业界树立你良好人品的形象。