为什么“听过那么多道理，却过不好这一生”，是因为很多人没有看到，那个讲道理的人究竟经历了什么。所以也体会不到讲道理的人究竟悟出了什么思想！
1、没人闲到给别人穿小鞋，所谓的穿小鞋都是因为能力配不上岗位。
2、工作三年左右，会有一个怠倦期，这很正常。但往往换了工作才发现：哪儿都一样。
3、这个道理迟早想明白，想明白了才能直面自己，才能跨越软弱，有人终其一生都想不明白，所以终其一生都在换工作、抱怨他人，更别提阶级跨越了。
4、工作无聊还是有趣，和工作本身没有多大关系，还是取决于你是谁，你想成为谁。
5、不着急，就能跑赢80%的人。
6、如果你遇到奇葩，还拿ta没办法，那ta身上一定有你没有的能力，别愣着，赶紧学。从讨厌的人身上学到东西，也是一种才能。
7、优秀的人、相似的人会有共鸣，那种感觉不亚于一见钟情，如果遇到，一定要及时表达感激。
8、如果你没有遇到过这样的人，先自我检讨下是不是别人说什么都急于否定，或者压根不和人交流。真的，脾气再好的人，都不愿意和一块顽石说话。
欲练此功必先自宫-职场葵花宝典
9、改变自己，不断进步，这样收获的喜悦和满足，比刷抖音棒多了。
10、不要小看企业文化、部门文化，这个东西真的很玄乎，它就像哈利波特的分院帽一样，会去筛选哪些人能留在这里。同样的，和环境和人处不处得来，真的要靠缘分。但是和谁都处不来，呵呵，自我检讨去吧。
11、提出问题的同时，要有解决问题的方案，可操作可落实，否则别提。
12、真诚待人，遇到别人的负面情绪，先想想和自己有什么关系？
13、视角决定了管理层和执行层思路一定不同，管理层需要接地气，执行层需要足够有远见，发展是建立在彼此理解的基础上的。
14、接上面这句话，“靠拍马屁上位”多半是最基础的执行人员说的鬼话，这样的人多半无法正确理解管理层的思路和意图，所以必然导致执行困难，很多事实要靠自己的眼睛去见证。
15、当然，一个工作环境里都是这样的人，自己也会受影响，这种日积月累的改变是致命的，这才叫大环境不好。
16、同样的，“靠关系上位”这个也别太相信，人家从小就接受了高层的眼界，待人接物都不用教，所以基础的职业素养高于普通人是正常的，这才是“关系”的秘密。当然也有很多只靠关系的人，放心，不久就会被狠狠孤立。
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17、一个企业的中高层，一定是最聪明的人，不要仇视阶级，人家那是真厉害。聪明人比笨人，强太多了。
18、你不放弃自己，没人能放弃得了你，是金子真的到哪儿哪儿发光。
19、工作能力不是一天能做多少事，沟通博弈能力，一样都不能少。
20、真的不存在情商高低这种事，先学会善良和付出，这句话的潜台词是：情商低的人普遍比较自私。
21、不要老想着跨越阶级，最该跨越的，是你自己。
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