你是一个设计人员，和设计部主任是哥们儿，有一个你独立做的方案，他要求署名时加他名字，你怎么办？
你是一个金牌销售，和销售副总监是闺蜜，公司要提你跳级当销售总监，而她还是副总监，从你领导变成你副手，你们怎么相处？
你是一个小科员，靠着嘴甜会办事，得到部门领导欣赏提拔，常出入领导家，常陪他钓鱼，可你刚当科长，传来消息，领导被查出问题，你又怎么全身而退，还不被责骂忘恩负义？
当这一类问题，你能全部应对好，那么可以和领导走得很亲近，因为你是和他们同一段位的人。
如果这一类问题，你连想一想都头疼，那还是不要和领导太亲近，你就算抓住了机会，也难长久在领导级别圈子里混。
多掂量一下自己，城府不够深，手段不够多时，跟领导太亲近了，容易被利用当挡箭牌，要是不亲近，没什么深的牵扯，最差的结果也不过是离开那单位，不会有更大的祸端。
当然，“不亲近”不等于要跟领导横眉冷对，基本的礼貌还是要有，正常工作来往也需要，不要有过多私人的吃喝玩乐交集就行。
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本文标题：五百四十九、为什么说在职场中和领导走得太近，并不好
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