十年磨一剑，就是废铁也磨成了名剑。而我，依旧如此，除了脸上的皱纹、习惯性的驼背、收不住的肚子和眼镜度数之外。就让我用真实的经历，给你们描述下，办公室里的年轻人的样子吧。
一、无知的小年轻
1.打招呼
我吹着口哨去上班。迎面碰到县委副书记，一个眼神对上，书记马上先给我打招呼。而我却手足无措，没有回应。走了老远，我心中还是忐忑不安，一方面自责，一方面担心留下不好的印象。可当时确实不知道该怎么回应。直到后来我才知道，领导给你打招呼，只是说明人家有素质，注重维护自身形象。不必在意，礼貌回敬即可。后来我发现，越是大领导，越注重从每一个微小的地方塑造好形象，越是礼贤下士；越是小单位小领导，越喜欢耍威风。
2.改稿子
我写了一篇信息，到县委办常务副主任的办公室，提出让他给我看一下。主任说没时间，让科长改就行了。我出来了，心情很差，认为他不应该这样说。第二天会上，主任做了自我批评，说自己不应该拒绝给年轻同志改文字。我听了很忐忑不安。不知道同事们会怎么看我。直到后来我才知道，这叫“越级”。实际情况是，应当让主观的副科长或者前辈审阅即可。领导日理万机，人家能自我批评，说明人家有涵养，同时，也可能是从反方向给小年轻一点警告。
3.闹脾气
过年值班，中午吃饭时分，本应当接班的副科长久久不来。我打电话催促，最后姗姗来迟。副科长表示了歉意，说家里有点事，不好意思啊。我却“哼”了一声，没搭理他，扭头走了。此后很久，都不和他说话，他也很尴尬。本来，领导来晚了，作为下属应当主动担着，而我不但实际上干了活，还得罪了领导，摆不正自己的位置，也失去了一次与上级交好的机会。
4.闷葫芦
新进一个科室，科长晚上与人喝酒，带我同去。我席间一言不发，也不知道该说点什么好。气氛有点尴尬，后来科长再也没带我。公务员，无论任何场合，一定要善于言谈，坚决不能冷场。主要就是多夸别人，你敬人家一尺，人家才能敬你一丈啊。
二、写在奋斗之后
1.高起点
新参加工作，很快适应了节奏。发现单位的老同志们，一般都不怎么主动干活，都喜欢给年轻人压点担子。美其名曰“锻炼锻炼”。却不理解，为何他们在正当时的而立或不惑之年，却不想干点事。后来，我考入市里，回首那个小县城的小单位，以及老同事一辈子连副科都混不上的前景，我似乎明白点什么了。公务员一定要高起点，不要相信从基层干起，基层“天花板效应”很强大。人生苦短，不能把时间荒芜在科员级别。
2.高压力
来到新单位，很快承担了重要职责。很多简单的事情，大家相互推脱，都不主动承担责任。我开始不理解，后来发现自己身上任务越来越重，似乎有一种无形的压力在不断升级，让我越来越喘不过气来。身体也变得很差，脾气也暴躁了许多，心态似乎也变得极易波动，家庭和事业的矛盾冲突越来越大。我不知道为什么。后来才意识到，这似乎和单位领导极为强势的作风有关。所以来到新单位，要私底下先了解这个单位的一切，才能有的放矢。
三、穿越十二年的思考
1.公务员的样子
十多年的工作，见过无数的公务员。二十多岁的刚入职的年轻人，不管面对任何工作都有冲劲儿；三十多岁的人，低调了很多，很多话不会再说，往往默默地没有存在感，静静看着单位百态；四十多岁的人，如果大权在握，颇受领导信赖，则面上有光泽，声音洪亮，走路一阵风；如果屡受挫折，则面带苦相，腰背佝偻，如同惊弓之鸟。
2.公务员的工资
十多年的工作，工资变化不多。回想起刚刚入职的时候，在超市把六百元工资摆在收银员面前，给妈妈买东西时候，那个心情的无比爽快啊。再看现在，十多年了，连个信息也不舍得开通，每月在手机app上看着新入账的两千多元钱，心中总是忍不住一声叹息。
3.公务员的难度
十多年的工作，深深感到公务员不好干。公务员稳定吗？是的。贼稳定。可是这种稳定你需要吗？做公务员规矩极多。无数潜规则和沉默的表态，你永远学不完，弄不懂。而且现在越来越难干，要求越来越高，压力越来越大，而工资和前途变化不大。
一点小建议
一眼看到头的日子，无论积极还是消极。年轻人，你要想真的年轻过，就不要选择做办公室里的年轻人。
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