小学阶段是习惯养成的关键时期,低年级尤为重要。志成小学黑板左侧都有一块“小天地”,那里标着小组名称,旁边满是各种可爱的小图案,上课期间老师特别注重对孩子们个人和小组的精彩表现进行点赞,及时悬贴“奖励”,极大的调动了孩子们的积极性,每个人都想为小组赢得荣誉,都尽最大努力好好表现。这种评价方式,简单且便于操作,孩子们一目了然,老师也只需“举手之劳”,不必耗费太多的精力去记录孩子们的表现得分。
教育无他,扬长足以。孩子渴望被认可,被鼓励,被接纳,善于表扬孩子的老师最了不起!
我在反思:小组合作学习需要评价,平时的教育教学、课堂表现都需要评价,但是到底怎么样的评价最有效果?很多时候,我们把评价搞得那么细,那么琐碎,分出多少项,多少条,多少等级,老师就光评价细则表就好几页,这样的评价真的有用吗?评价者很吃力,很费事,而被评价者能懂得那么多的项目和条框吗?我觉得对孩子的评价,越简单越好,简单到只区分“表现好不好”就够了,越具体越好,具体到每一件具体的事情,这样说听起来矛盾,一会说简单好,一会说具体好。其实,并不矛盾,简单的是评价的结论,具体的是指向某一件实体活动,对这一实体活动作出好或者不好的评价,而这些不需要一一列出,只需要作为评价者心中有方向即可!再完美的评价都是为促进教师教育教学服务的,为激励孩子成长进步服务的,如果评价过于细化琐碎,为了给孩子一颗星,需要查符合哪条哪款去,如此束手束脚的评价反而成了负累。
还是那句话,形式为内容服务,方式方法为结果服务。一个小天地,记录着孩子们的精彩,满载着信任和认可,必定会促进孩子不断成长进步,取得长足发展。
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