管理的精髓-平衡之道
平衡与老板的关系,平衡与下属之间的关系,好的leader都是mgt up和mgt down的综合体。
平衡团队成员之前的关系,团队的同学不能过于宠爱,也不能过于排挤,都是相互制衡的关系。
平衡与各个合作部门之前的利益。团结一些部门,中立一些部门,放弃一些部门。有友有敌。
管理做好三件事:
找对人。
做对事。
用对激励,做好利益分配。
管理的精髓-平衡之道
平衡与老板的关系,平衡与下属之间的关系,好的leader都是mgt up和mgt down的综合体。
平衡团队成员之前的关系,团队的同学不能过于宠爱,也不能过于排挤,都是相互制衡的关系。
平衡与各个合作部门之前的利益。团结一些部门,中立一些部门,放弃一些部门。有友有敌。
管理做好三件事:
找对人。
做对事。
用对激励,做好利益分配。
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