【01】今天的课程中，海峰老师提到的金句有哪些？你最喜欢的一句是？为什么？

今日课程金句：

*每个人，都在为自己的简历打工。

*人生最大的挑战不是我们知道的太少，而是每样都知道一点点。

*与其知道每门，不如掌握一门，专注。

*有时，学习最大的成本不是你投入的时间和精力，而是你选错学习路径，后期修正。

*用成长的感觉代替成果的获取。

*听到的不是你的，讲出来的才是你的。学到的不是你的，用出来的才是你的。

*持续行动，学以致用。

*没有偶像，只有榜样。

*与其寻求温暖，不如一同成为灯塔。

*人生最大的遗憾不是做不到，而是本来我可以。

*懂，比爱更重要---忍受、接受、享受。

我最喜欢的一句：有时，学习最大的成本不是你投入的时间和精力，而是你选错学习路径，后期修正。现在是知识付费的时代，由于社会竞争激烈，学习已经成为提升自己核心竞争力，不被社会淘汰的技能之一了。学习最大的成本是什么？有人说是时间，有人说是金钱，有人说是精力。而我认为最大的成本是选择了错误的路径，后期修正。

因为这样会浪费你的时间、精力、金钱，造成你可能会错失很多成功的机会。所以找到合适自己，能够学以致用的路径会让你朝着成功的方向进步。

今日金句之王

【02】海峰老师说“学习最大的成本，是选错学习路径”，如果有的话，分享一个你过往学习中踩过的“坑”

几年前，为了提升自己的人力资源专业知识和技能，不停地到处学习，用系统化的时间学习碎片化的知识，但自己没有归纳总结，形成系统化的体系知识；而后又去参加人力资源考证的培训学习，考证培训完全就是一套理论的东西，老师上课时，喜欢照本宣科地讲授书本的知识，除了做考试题目，没有任何实操的环节，学习的东西完全无法落地，无法学以致用。

那几年，自己钱花了不少，时间和精力都全情投入，但最后却没有什么用。总喜欢用成长的感觉代替结果的获取，不断去麻痹自己，我是学到了东西的，但是在职场上却一直踏步不前。

正确的学习路径

【03】学习到现在，相信你对DISC的了解已经足够深入！请分析并尝试分析：“DISC是哪些人一定要学习并掌握的”？请列出具体的原因或应用场景。

适合所有职场人士，无论你是职场新人、职场老人、基层员工、中层员工还是高层员工。DISC都适合你学习。因为决定你职场道路是否能够走的轻松、走的足够远，不一定是你的业务水平有多厉害，而更多取决于你人际关系敏感度，你是否能够在独处时照顾好自己，避免自怨自艾；是否能够在和他人相处时，照顾好他人，通过换位思考及针对其行为风格特质，用对方能够接受的方式去沟通交流，让他能够全力支持配合你的工作。DISC，能够让你从听懂到会用，教你成为高情商，懂人性的人。

职场人士

适合家庭关系不和谐的人。家庭关系不和谐，往往都是因为我们错误的认为自己对待他人的方式是爱他的表现，却殊不知懂比爱更重要，只有懂得对方，才能够更好地爱对方，这样你才能够忍受对方的问题、换个角度去接受对方的问题，从而享受和对方的相处，让你的家庭关系更加温馨、和谐。

家庭关系

适合创业者学习，创业就是将不同特质性格的人团结在一起，发挥他们各自的优势，从而形成强大的团队战斗力去迎接创业的挑战，如果可以了解每个人的特质，可以让你作为团队领导者，更好地去使用他们，因为没有完美的个人，但有机会成为完美的团队。

创业者

【04】结合学习的四个阶段，尝试分析、拆解智慧营的学习路径设计？

说给你听---每堂课程通过10多分钟的视频，深入浅出、循序渐进地将DISC的知识要点传授给学习者，没有长篇大论、没有多余的废话，力求用最精简的方式告诉你DSIC其实没有那么难，这也是很多同学能够坚持21天不断学习的原因之一。因为学习就应该简单。

做给你看---各种补充资料的学习，让你看到别的老师和同学是如何去实践运用的；通过大咖来了，有几期期我印象特别深刻，一个是请DISC认证的教练为10个同学专业解读个人的DISC测评报告，让我们看到了专业人员是如何运用专业的DISC知识去做到对他人的解读。另一期是白小白老师运用DISC来指导他人做人生的职业规划。通过这些让我们真正的认识大，DISC不是纯理论的，它是可以落地实操的，是可以有结果的。用成果去证明有效比说的效果更好。

让你做做看：每个课程的作业、社群群聊、空中剧场、提供5个免费测评报告，让你去使用，为了让你更加的了解身边重要的人，试着通过对他们的报告解析，找到最合适你们之间相处的方式，提升你的人际关系敏感度。学了不一定是你的，但做了就有可能是你的了。

陪你拿到成果---大家有什么问题都可以在群里问，而且可以去链接群内的各个老师和同学，通过前面三个阶段的学习，你会下意识地去运用DISC的理论，去面对你工作生活中的职场关系、家庭关系和亲子关系，让你的人际关系敏感度得以提升，人际关系也越来越好。在课程学习后，我便开始刻意地增加相关的练习，我开始分析公司部门团队人员、公司领导以及和我经常沟通的同事的DISC特质，用他人能够接受的方式去沟通，逐渐地，大家对我的评价也越来越高了，下属觉得我不再那么严厉了，领导觉得我和他的配合越来越好了，其他同事也觉得和我沟通工作更轻松了。而在家庭关系方面，我开始从另外的角度去认识他们，我不再反感妻子的内向了，也不再讨厌妈妈的念叨，我们之间的争论慢慢减少了，家庭更加和睦了。