一、工作很多时候只需要执行命令，不需要搞创新
参加工作前，我以为工作是激情的，一堆人坐在桌子旁头脑风暴，大有挥斥方遒、改变世界的意思。
参加工作后才明白，工作是繁琐的，千篇一律，日复一日重复同样的操作。也不需要啥头脑风暴，也不需要你提出任何意见，需要的只有执行上级的命令，即使你感觉要求似乎不太对，那也只需要执行，别提建议。开始的时候感觉很不爽，做事情没意义感，缺少实际价值，后来积累了些经验，在安排别人做事的时候才大概明白：叫你怎么做就怎么做，安排个事情还得给你解释半天，很费时间的。而且工作也不需要创新，能把手头的事情做完不犯错就已经超过大多数人了。
所以，领导叫你干嘛就干嘛，只要不是明显错误的事情，踏踏实实做，认认真真干。先积累5年工作经验后再谈创新，提意见。
二、工作没有平等公平，适合自己就好
刚参加工作，面对的都是老同事，资历老一些的就会叫你干本来属于他的职责范围内的事情，你是新来的，啥也不懂，还不就是干了。熟悉环境过后，发现好像被“欺负”了，心里不平衡：我靠，居然欺负我是新来的，搞这么多事情给我做，真是个坏东西。
经验多了些以后，类似这种事情再深入想一想，并不是不公平，是各取所需罢了。你一新来的，啥也不知道也不懂，需要尽快熟悉业务，人物，环境等各种方面。而尽快入手的方式就是立马干工作，难道每一个刚进办公室的人都整个办公软件培训？培训机关同事关系再上岗？哪儿那么多资源呢。直接开干就是了，而老同事也刚好手头也轻松些，并且还有教学生的一点恩典。大家都得到适合自己的东西，开心。
不过，大概率是即使工作很久后依然有不公平的现象。因为部门科室不同，承担的事物自然就不同，忙的忙死闲的闲死，而大家的待遇都是同一标准发的，这是常态，也是客观事实。对于事实，希望改变就去改变，对于改变不了的东西唯一的办法就是接受，大多数事实都改变不了，只能改变自己。比如我们现在为了准备脱贫攻坚最后的验收取消了所有节假日，还不是就接受了。
并且，体验过忙死和闲死两种状态后，还是觉得忙点好，不管忙还是闲，消耗的时间是一样，忙点好歹觉得总有些作用，太闲了真的会变闲鱼。
2018-11-21
网友评论