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1223 一次倍感受益的谈话

1223 一次倍感受益的谈话

作者: 清心碧水宁 | 来源:发表于2020-12-23 05:53 被阅读0次

    字数:1120

    昨日下午,李局到我办公室,和我闲聊了一两个小时。

    李局是我佩服的一位领导。为什么佩服她?第一是她热爱生活。无论何时,她总把自己打扮得很漂亮,这种漂亮不是夸张的炫耀,而是得体又令人赏心悦目的装扮。第二是她善于抓工作。无论哪项繁杂的工作交到她手里,她总能看得清方向,拎得出轻重,抓得出效果。既勤奋务实,又为人谦和友善。

    昨天的闲聊,她主要是和我分享了她抓工作的一些做法和感悟,觉得很受益,遂回顾记录下。

    一是身正不怕影子斜。在她抓公共卫生工作时,以绩效考核为抓手对二级单位进行考核。第一年正式实施时,二级单位刚开始并不以为然,也不重视,最后真正以考核论奖惩时,不少法人对她的考核结果提出种种置疑。她就摆出考核文件,摆出考核结果,让法人们自己去对照,去细看,看是不是有误。结果自然是让大家无话可说的。奖惩分明,抓住考核关键,建立长效机制,第二年公卫工作就上来了。基层单位也好做事。不少对她有误解的法人,后来也说,幸好按李局的方向抓工作,要不公卫工作还真不好落地。李局说,你只有身正,才不怕影子斜,才有底气做自己想做的事。

    二是注意工作方式方法。李局分享了她和蒋书记沟通的过程。她找蒋书记汇报工作,一定会要把需要汇报的工作全部罗列下来,提前一天和蒋书记发信息,约定汇报的时间。蒋书记定时间后,再去汇报。汇报时,一定要讲清厉害关系。一项工作,你如果能汇报得让领导坐不住,觉得势在必行,就汇报成功了。有时候,一把手一个电话就能解决的问题,比自己埋头去做,效果要好很多。

    三是要摆清自己的位置。李局举了一次她带队去下级单位进行6S验收的事,她带队验收的单位,人民医院一副院长自己并没有去,却提出异议,认为验收不过关。这其中的原因就是他认为人民医院没有参与指导的单位,就没有达到标准,参与指导的单位,才达标了。指导一个单位,人民医院收费要近十万。晚上,这位副院长给她打电话时,她就明确告诉他,到底是局里验收?还是你人民医院验收?我是代表局里去验收的,你们人民医院不过是派专家来参与和协助,你有什么资格左右验收结果?工作中要有站位和立场,既要摆正自己的位置,更要看清自己的位置。

    此外,李局还谈到了党建工作,她不抓党建工作,但她抓意识形态和宣传工作,她的体会是意识形态是极端重要的一项工作,党领导一切,党建工作要放在一切工作之上,但局里还没有形成高度重视的风向标,所以二级单位也还不够重视。党建工作是一项务虚的工作,宣传工作也是务虚的工作。这两项工作一起抓,更能相互借力,相互提高。

    新的一年,领导们的分工会有哪些变化?拭目以待。新的一年是庆祝建党一百周年,党建工作希望有更大的提高,发挥更强的引领作用吧。

    和李局的闲谈,确实感到受益匪浅,值得好好体味和学习,努力让工作更上台阶。

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