【精华内容】哈佛商学院教授埃米·柯迪指出，不少人把热情和能力之间的关系视作“反相关”。也就是说，人们倾向于认为，如果你为人和蔼可亲，那你可能有点能力不足。
一位叫“凯莉”的女士在职场上遇到这样的困惑，老板和同事评价她“是个很棒的女孩”，拥有“极好的性格”。但她却在职场机遇面前丧失了晋升的机会，因为与他竞争的男士给人的感觉是充满激情且具有非凡的能力。人们对凯莉的感觉是性格好但缺乏能力，因此，她失去了这次机会。
无论在职场中还是在其它场合，我们一定要注意树立自我形象，避免陷入但“性格好，但给人印象缺乏能力”的感觉。
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本文标题：《深潜》学习笔记之十六“形象太可爱未必是好事”
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