最近，小火君在思考一个问题：还有多少年，小火君可以过上退休的老年生活呢？
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相信，这是广大筒子们的心声吧。
不过，不要高兴的太早，可能过上退休生活的你，不是在带娃就是在带娃的路上，因为人生的底色总是苍凉。
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不过，小火君掰着手指头算了算，如果按照六十岁退休的年纪来算，小火君还有三十多年的职场生涯，这样看起来，这是一场持久战啊。
在我们漫长的职业生涯中，总是会遇到一些职业迷茫期、职业倦怠期，会让我们时时刻刻怀疑人生。
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那么，今天我们就来八一八，混职场需要哪些技能？
职场技能
2018年，领英做了一个职场技能调查报告，调查2018年中国一线城市职场人最青睐的职场通识技能，结果发现，上班族最眼红的不是专业知识，而是谈判等人际沟通类能力，超六成上班族认为“能言善道”有助于收入提升，而专业知识、办公软件等所谓的“硬货”反而往后靠。
相信刚入职场的新人，对职场总是有一些疑惑。
比如，明明我在学校是个学霸，为什么在职场混不开？这件事情，明明我的技术没有问题，为什么不能得到落实。
很多学习成绩好的同学，在进入职场后，往往会感到不适应。这是因为，没有一开始看清职场的真相。
职场的技能主要分为两大块，一类是硬技能，以专业知识为主；一类是软技能，以沟通能力为主。
细分来看，可以分成以下两类：
一、硬技能
1、专业知识：任何一个岗位，都需要一定的专业能力。这个是岗位的基础，专业知识通过扎扎实实的学习，就可以养成，或者可以去报培训班，通过各种渠道获得岗位的专业知识。
2、软件技能：在工作中，操作必要的电脑软件是一项必备的技能。如果能够熟练使用excel，以及自动化的编程，可以帮助你提高不少工作效率。
3、写作技能：大部分的工作中，都不可避免地要涉及到工作汇报、业务展示等工作。一个良好的写作技能，能展现你的逻辑思维，为你的工作添色不少。
二、软技能
1、沟通能力：大部分工作都是需要沟通合作的，一个人再优秀，也可能无法胜任所有的工作，所以良好的沟通能力，也是职场的必备技能。事实上，即使是做一些后台的研发岗位，沟通能力也是必不可少的，与运营、产品的有效沟通，可以提高项目效率，减少不必要的返工，而沟通能力也是技术转向管理的关键能力。
2、主动能力：很多时候，事情往往可以比你想的做的更好，为什么公司总是先提拔更为主动的员工？很简单，主动性越强，越能被人看到，也越能被发现。当然，主动也要有界限，比如越级主动就非常不可取了。
3、良好的态度：工作态度差、经常抱怨的员工是不会招人喜欢的。有时候，虽然事情做的不对，但是一个良好的工作态度，企业也是会给予一定的容错率的，同时也能帮助自己不断克服困难，取得成长。
4、负责的能力：答应了别人的事情就要认真做到。久而久之，养成良好的口碑和习惯，好的机会就会自然而来。负责、不逃避推卸责任，也是上升领导阶级的主要能力。
5、表达能力：很多学习很好的同学，进入社会后，往往会有疑惑，明明我的工作做的更好，得到的绩效为什么不是最好。这里面的关键在于，你做了最多的工作，领导知道吗？能够通过合适的途径去表达自己，这不是邀功，而是获得付出和回报成正比的机会。
从现在开始，发现你的短板
在我们恋爱的时候，往往制约关系发展的，不是对方的长板，而是对方的短板你能不能接受。
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很多看似天赐佳缘的情侣，往往最后是因为受不了对方的短板来分崩离析。这个短板，或许是脾气差，或许是外表差。
在我们的职业发展中，也是如此。当我们的长板已经足够长时，去看看你的短板是什么。
事实上，软技能和硬技能在职业的发展中，同样重要。人是社会关系的总和，我们不管在哪个岗位，都离不开和人的沟通协作，而往往制约事情能否顺利推动的，不是个人的专业技能，而是团队的合作能力。
而团队合作的不好，可能是队员的主动性不强，也可能是队员的态度不好，沟通能力差等等。
所以，当你觉得自己的职业停步不前时，停下手头的工作，仔细想一想，你的短板时什么？长板又是什么？当长板已经可以轻松自如的应付时，去针对性的解决你的短板。
当然，对于初入职场的年轻人，建议还是先从自己的长板开始做起。比如，如果你是一个技术性人才，先专注学习技术，等技术成熟后，再针对性的解决沟通问题，久而久之，你就会发现自己成为兼具很多技能的职场人了。
所以，现在开始对自己的长板和短板进行一次分析，来一次重组吧。
在工作中产生心流
工作是不是觉得工作时间久了，就有些精神涣散？
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当职业重复度提高的时候，很多事情已经靠习惯可以完成了，是不是感觉自己没有得到提升，却已经可以浑水摸鱼了？
甚至明明工作很轻松，可是为什么精神却一天比一天萎靡？
这是因为当人处于稳定的环境之后，刺激就变成了稳定生活的一种享受。
事实上，这种刺激可以不完全来自于跳槽、换行业等高风险的行为。在稳定的职位上，你也可以寻找新的提升方法。
比如，在每一件事情上保持专注力，产生心流。
心流，又称之为福乐，沉浸，神驰。心理学家 Mihaly Csikszentmihalyi 将心流 (flow) 定义为一种将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉；心流产生时同时会有高度的兴奋及充实感。心流体验（optimal experience）是产生心流时伴随的一种神奇而幸福的体验。
米哈里齐克森认为，使心流发生的活动有以下特征：1.我们倾向去从事的活动。2.我们会专注一致的活动。3.有清楚目标的活动。4.有立即回馈的活动。5.我们对这项活动有主控感。6.在从事活动时我们的忧虑感消失。7.主观的时间感改变--例如可以从事很长 的时间而不感觉时间的消逝。
很多时候，我们对生活的倦怠感来自于，我们很长一段时间无法保持专注力，也无法获得心流体验，从而觉得自己没有获得工作的提升，停步不前。
事实上，学生时代的很多充实感、幸福感和自信力，都来自于心流体验。仔细想一想，你有多久时间没有好好的看一本书，没有沉下来几个小时不去回复微信消息，而是完全沉浸在学习的快乐之中？
当职业的重复度提高时，人们往往不需要很高的专注力就可以完成工作，所以会产生疲惫感，有一种废了的感觉。
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即使在重复的岗位中，我们也要有意识地去保持自己地专注力。
比如，从现在开始，分析自己的长板和短板，虽然长板已经让我们可以轻松应付，但是还有短板可以提升，比如专注与人沟通，并思考如何更好的沟通，专注与人合作，并思考如何使得团队利益最大化，这些能力将在不知不觉中，让你提升职业段位。
从一个小习惯开始养起
事实上，我们可以通过一些小的习惯来使自己保持前进。
比如，对每天的工作进行复盘。
复盘三步骤：
1、我的任务是什么？
2、我完成的怎么样？
3、有待提高的是什么？
复盘的内容，可以通过写作的形式固定下来。
不积跬步，无以至千里。
不要小看每天这一点点小小的记录，它可以让我们每天保持在进步的喜悦之中，并在你的职业迷茫期和倦怠期时，作为你调整方向的最好记录。
当你的职业养成了良好的职业习惯，比如每天复盘。如果有时间的话，可以定期写一些反馈自己的文档，写作的好处，在于，有一些想法不再是简单的在脑海中一闪而过，而是真真切切的被记录下来。
当职业习惯养成之后，你会收获什么呢？
一个每天进步的好心情，没有太多时间在焦虑和无聊的妄想中。
一个对自我更全面的认识，知道如何扬长避短。
更重要的是，习惯成自然，进步和前进也会成为自然。
自律，会让你的职业走的更远一些。
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