《团体的积极性》

              202311-20《团体的积极性》

      现在无论做什么都会以报团取暖的形式开展，这种小团体的模式也确实取得了一些效果。虽然说大家都是成人了，自律性也比较强。但是在学习一途上未有比较才能让我们更好的去自觉遵守。这种小团体的学习模式就和我们当初在学校的学习一样，因为彼此之间有了对比，所以大家才能更加的自律去做。

      无论是谁都向往着优秀，都希望自己能够站在最前面。这就是内心的一种自我凸显，每一个人都渴望被关注。也就是这种被关注的心理需求才促使了我们向前发展的动力，而这种团体模式的共同学习就是一种催化剂。它会时时刻刻告诉我们该努力了，让你很直观的感受到别人一直在努力。所以自己的这种渴望关注的心理现象就会督促自己开始奋斗，谁都不甘于人后。

      其次就是老一辈留下来的观念，在我们的传统思想中，一直都秉持着一个观点。那就是人多力量大，无论做什么事，只有合作伙伴作陪好像就要成功的机率就要大一些，但是我们回顾过程来看其实是一样的，最多的无非就是多了几个加油打气的人而已。主要是这种鼓励也确实起到了一定的作用。这说明这种赞美是鼓励在任何年龄阶段适用，这也是我们内心所需的支柱。

      至少在我们的教育之中这种表扬赞美的艺术是被我们用的很成功的，或许企业和社会团体的表扬和鼓励机制也是遵从了教育的力量吧。