两条路，先学再做，先做在学。
先做在学：反正招聘网站上一大堆招零经验的，看清楚招聘要求，运营公众号的，数据分析的，找个大点的公司应聘运营助理，不懂就问，知乎，百度，B站，各种资料不愁没的学，还可以让同行指导一下，认识一些运营朋友，这个时间段最重要的是积累经验，分析各种活动案例，别怕累。
当然，什么都不懂就去应聘，除非背景很好，公司愿意培养新人，不然很难找到满意的岗位，甚至有时难以养活自己，但能力强的人做什么都强，如果不是，什么都不懂的小白要是碰上坑爹的老板，你就只能自求多福了！
先学再做：我就是先报个网课再去入职的，至少手上有拿的出手的作品集，对怎么运营有一定的了解，求职相对来说容易一点，毕竟网课还有求职服务，帮改改简历什么的。能够接受系统化的运营课程培训，对将来的发展肯定是有一定好处的，像写文案，分析数据，策划活动等都有一定的经验，可以去应聘运营专员，在已有的学习思维和学习框架下确认自己的目标来学习，总比自己蒙着头东一脚西一脚，补墙式的学习要好，积累经验也更快，不是所有的同事都愿意好好带新人，直接去找工作容易被开除，零基础转行有风险，而培训机构的老师会帮你尽可能地降低风险，毕竟给了钱，要是没用就砸他招牌，在各大平台指名点姓批评他，让别人避免入坑。
最后，祝你好运！
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