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工厂十年生涯,两茫茫,离职感悟

工厂十年生涯,两茫茫,离职感悟

作者: 顾天 | 来源:发表于2019-06-30 21:00 被阅读0次

    2009.07~2019.04, 最富有激情的年代在工厂度过,经历的公司的起步从世界第9 做到了世界第1 ,经历了三家工厂的起步,建厂,投入量产,混到了管理职,然后几年后发现一眼到头的未来很可怕。。。

    有的人死了,他还活着; 有的人活者,他已经死了,离开是因为要活着,换个活法

    2008 年世界经济大萧条,本科即将的我放弃考研,在职海里投了n+1封简历都杳无音讯。。。

    后来研究了原因,有针对性的改了简历,也奔波于各大招聘会,后来才慢慢有了面试的机会

    一次在南开投简历,认为是一家山寨公司,结果收到笔试通知后网上查了下,感觉还不错,半导体方面,依次通过了笔试,面试并在年后拿到了offer ,地点在安徽,开始全新的生活

    职场新人刚开始进入大公司的话确实很好,先时半年的培训,然后去日韩设备厂家研修,很好的开端,很怀念建厂那时光,同事们一起加班,一起打拼,一起进步,出事一起背锅。。。

    要说这十年难忘的时光就是前期第一家分厂建厂时期第1年,第二家建厂时期6个月,还有第三家项目检讨第1年,个人觉得这10年中贡献和进步最大的也就是这2.5年,其他7.5年就是温水煮青蛙

    公司前几年时快速发展期,几乎每年建设一个工厂,发展飞速,也带来了我们个人能力提升的飞速

    这几年我很感激公司提供的机遇,公司规模也同步做到了最大

    但是公司变大后必然也带来了他的弊端,组织的臃肿,执行力的缓慢

    慢慢的我也变成了工厂里成千上万的螺丝钉。。。都能看到养老时候的样子。。。你干或不干,都是这样

    渐渐的我开始害怕,然后找工作, 半年时间,离开。。。

    回顾这工厂十年总结一下大公司的优点

    1. 培训:大公司可能工资不是不高,但是培训很系统,线上的东西很多,就看你学习不学习了

    从入职培训半年,然后每年都有定期的培训,上管理级后还有封闭式培训,进阶培训,课程很丰富

    2. 机会:大公司的机会多数会在新项目中,平时表现好,后边终会有机会,领导用着顺手自然想着你

    3. 团队:同事之前或多或少会有帮派,要谨慎处理,见过太多的起伏,有时间不站队是不可能的,但是要考虑周全,个人也算是牺牲品,历史上太多的案例,这里不多数了

    4. 选择:每次有新的机遇时要考虑周全,要看清楚第一要素,其次要素,就像买房子,地段永远时第一位,地段差的就算房子再好也没有地段好房子差的, 工作也一样,先确定主流,然后订方向

    我就有一次选择错误

    5. 做人:在大公司个人的能力体现不大,主要还是靠团队,所以做事先做人,大多数领导都是做人很到位。

    6. 大公司工作年限: 我个人觉的刚毕业在大公司还是很有必要的,整个体系,管理,SOP 等知识都很有必要,3年~5年

    离开,并不是说老东家不好,大多数的人的一生,就是平凡的渡过,大公司是最好的依靠

    只是我觉得这么早就养老很怕,想有不一样的人生把

    人生就像心跳,一帆风顺就说明已经挂了,有波澜才会有激情!

    开始打拼,创造另样的未来。。。

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