把舞台让给其他人，让一切都归为有序，让人们都做自己擅长的事儿
公司团建，我彻彻底底的做了一次幕后工作者
除了一些简单的活动组织者的工作，我试着用记录的方式串起了同事的度假生活
前天公司组织了两天一夜的度假活动，刚到一会儿，稍微休整一下，就穿上浴袍，去到了泳池游泳，会水的在深水区玩，不会水的在浅水区嬉水，学游泳，有一些人在泳池边上试探，怕水太冷，或者怕被水淹，之后被水泼了之后都下水了，游泳的中途，淅淅沥沥的下起了小雨，于是在雨中玩水，这时的状态，犹如一个孩子，一般，早忘了被水呛到，被雨水淋到，我在游泳之余，然后开始给同事们拍照，拍视频，拍下了一些欢声笑语，一些尖叫，还有水池旁边的怪石，和水池相邻的瀑布，还拍下了男版的“jack with rose”，W教X学游泳，让X平躺水面划水，W双水托X的腰，就这样最后居然学会了游泳…之后是泡温泉，去采摘桃李…
慢慢的，我开启了记录模式，抓拍照片，拍一些高光的视频，我的嘻嘻娱乐项目就变成了“摄影师”“写真师”就如不存在一般，默默的观察者同事们的生活，然后一次次摁下开始键
一天玩乐之后，我把照片，发给一位位主角，把视频剪辑后发出去了
然后，当我开始留意自己做了什么时，意外的发现，照片和视频几乎没有关于我的任何记录，我竟然能接受“幕后工作”了，这是一个非常明显的变化，过去，我特别羡慕舞台，渴望表达，喜欢表现…一有机会，就想露几手
这次的经历，我几乎完全退居幕后了，是毫无知觉的
我完全没按照自己的意志来设计照片或者视频，就纯粹的记录
与此同时，我发现他们都极其信任我，有时有一种非常好的默契
这整个度假就如“解放天性”的一个活动，让大家自然而然的流露自己的喜怒哀乐，其中不乏一些有一点表演经验的人
之前曾写过，很多公司都在做一件事：一点点释放脑子里的偏见或压力，让人们的想象和创造挥发出来
这次，我看到了解放团队才能的一种方法
以后多设计一些“释放”天性的游戏和场景，帮助团队成长和了解自我
对自己也一样，定期的做释放自己的天性的游戏，进而维持大脑的活力
这里，还有一点是“各司其职”，同事做好无忧无虑的孩子，而我则做好忠实的观察记录，我们看到了很多“真”的东西，同事们沉迷于娱乐，而我专注于记录，事儿就不知不觉完成，拿到了多赢的一个结果~
孩子开心了，记录员被开心感染了，最后有一同事把拍的一些照片发了出去，几个小时就获得了十多万浏览，七千多点赞，一个不错的反馈
再分享一个长辈的劝诫一：［复习自己的过往，尤其是过往生活和工作中的细节操作，也许是最快的成长方式］
基于事实和真相的教育最有效，而自己的事实是最好的自我教育。
拿我自己的事来说，每隔一段时间，我都会反思自己创业，职业经历，还有一些思想观念，有更好的更多的解决方案，通常是我在向上生长的特征，所以觉得变化不大，或者成长慢了，就会继续加快进度，我们不反思，很难意识到自己的变化，关于成长，有效反馈就很少了
二、“想干大事”恰好是失败的开始，长辈和一投资大佬聊天，对方提到了［这么多年遇到过的创业者，没有任何一个，是因为“想做大”而成功的。］
第一次创业时，和一吃货女孩子，她瘦瘦的，我聊到了自己的选择，有一点竟然是“不甘心”，人生天地间，与草木同腐，这得多没意思呢
现在想来，有一些赌气和证明在里面，其实呢，没有人在意我的证明和赌气，包括家人和那时的女朋友，到今天才学会了独立自主的全权搞定自己的事儿，一切都是“This is my business ”，与他人无关，任何事都是建立在自己立起来的基础上
对人好对事严，都是自己的本分
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