访谈嘉宾
康书凡 语境品牌顾问石磊事业部项目组长，2014年入职语境
问题一、大学是学什么专业的，当初为什么选择此专业？
康书凡：大学学习的是人力资源管理专业。当时报专业的时候并没有很明确的方向，因为自己喜欢与人沟通交际，偶然看到人力资源管理这个专业时，就在网上查了一下，发现人力资源主要负责招聘员工，觉得很高大上，所以就选择了这个专业。之后在大学学习的过程中，因为对专业知识与领域有了更深层次的了解，从而真正爱上了人力资源管理这个专业。
问题二、从业经历是怎样的？
康书凡：毕业以后回到呼市，家里让报考公务员或事业编，由于自己不喜欢公职人员的环境，因此就开始着手找工作。在呼和浩特对于人力资源管理这个专业来说，就业并没有很好的发展，普通企业的人事岗位与行政岗位的工作并没有太大的区别，很多都是混为一谈的，所以在选择工作的时候比较难。
之后偶然看到一个传媒公司在招人事，就尝试去应聘了，但入职以后才发现，所做的工作与自己学习的人力资源模块无太大关系，并且公司也不成体系，没有对应的人力模块，每日处于无所事事的状态中。后来因为公司高层人事变动，我转到了销售岗位。在跑业务的过程中，因为有地产业务的交叉与对接，机缘巧合接触到语境的人员。 印象比较深刻的是在2013年底来拜访语境的时候，办公室内通过音箱放着好听的歌，人们特别开心愉悦的在工作，办公环境的氛围特别好，大家其乐融融，当时心里面就想：“这家公司上班竟然还可以边听歌边工作，真好。”当时就特别羡慕在语境工作的员工。
问题三、是什么样的契机选择了语境？
康书凡：选择策划行业完全是因为选择语境，而为什么会选择语境，完全是因为赵总。 结缘赵总是在上一家公司跑业务的时候，实不相瞒，赵总是我所有初次拜访的客户里面唯一一个尊重我、邀请我坐下来，并与我交谈的老总。与赵总谈业务的时候，他并没有单纯的把我看作一个推销人员，而是把我当做一个平级的小伙伴去交流，十分亲切，当时第一反应就是觉得这个老总十分和蔼可亲，很有领导魅力。
准备离开上家公司的时候，对于自己的职业规划十分迷茫，出于信赖与好感就邀约了一次赵总，希望他能够给我指点迷津。赵总毫不吝啬的给出很多意见与方向，并且邀请自己加入语境。与此同时，语境的策划总监石磊也打电话邀请我来语境，真的是受宠若惊。 欣喜的同时也伴随着顾虑，虽然很向往进入语境，但由于对策划行业十分陌生，担心辜负赵总与石磊的期望，害怕自己做不好拖大家后腿。经过半个月的考虑，最终决定加入语境，因为赵总说过一句话：“你不会没关系，我可以教你。”
问题四、在语境的成长经历，遇到哪些瓶颈，怎么突破的？
康书凡：1.写文章：对于作文从未及格的自己，写文章很痛苦。初来语境的时候，一篇简单的活动新闻通稿至少要写2天。之后就是反复练习，熟能生巧，请教公司里的写作高手，寻找适合自己的写作方法。 2.专业度低：从业以后才发现，专业的策划与自己想象的完全是天壤之别。虽然上学时做过活动的策划，但是对于品牌策划却很无知。我知道既然选择这个行业，就要提升行业专业度，后来通过阅读、公司的培训与分享不断地加强专业功底。
3.写方案：通宵加班写方案是永远难以忘怀的经历。由于自己不是专业出身，没有专业基础，所以撰写方案的时候缺乏逻辑性。后来通过阅读史书有意培养自己的逻辑能力，并且在分享或发言的时候进行刻意练习。
4.独立服务项目：之前基本都是做基础工作，在2017年的时候有机会服务伊泰项目，从自己与客户沟通、安排工作、写方案提报等，让自己有了飞跃式的进步。感谢这一次机遇成就了自己。 5.事业部独立项目组：自己开始需要真正带团队，独立服务项目，很有压力。想要带好团队，需要有高度的全局观，强大的领导力，深层的专业度。涉及的领域方方面面，学无止境。
问题五、你感觉语境是一个什么样的企业？
康书凡：1.真实：包容你所有的不足；有问题当面说，对事不对人；没有勾心斗角，只有相互帮助，共同成长2.潜力无限的企业：能让员工不断看到企业的发展与成长，让员工有更多的发展机会3.家的文化：生日关怀、结婚关怀、节日问候等等体现了无微不至的家文化。最重要的是，在公司除了工作的事情以外，无论遇到什么问题都可以相互交流和解决，像大家庭一样关心每一个人。
问题六、语境的哪些企业文化，让你感受深刻并有所收获？
康书凡：1.读书：从小不喜欢看书，来语境之后才意识到读书的重要性。真正喜欢阅读是从2017年开始，伴随公司晋升体系的出台，从逼着自己看书到慢慢养成习惯再到喜欢阅读，深刻体会到了书中自有黄金屋。通过阅读拓宽了眼界与学识，武装了自己的头脑，解决了很多当下的问题。 2.健身：身体是革命的本钱。随着年龄的增长，也意识到了健康的重要性。只有拥有健康的身体才可以享受生活。
问题七、客户怎么评价语境？
康书凡：行业内的专业度很高、服务优质，快速反应，工作前置，永远想到客户前面，是值得信赖的合作伙伴。
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