【日思】
*有目标的地方就有绩效
在五年内我的职业目标是：在管理方面，尤其是人力资源管理做到咨询顾问的水平。分解到今年的大目标是：熟悉招聘和绩效模块。分解到四月份，就是每周定稿两节招聘作业，理清思路。
有目标的地方就有绩效。目标定了，每日复盘，就是过程管理，确保自己高效利用时间，朝着大目标努力。
【日习】
*整理完毕昨晚读书会笔记
*完成上周的周复盘
*复习完人力资源3-4节的笔记。了解怎样做招聘计划和招聘方案，怎样建立人才库。怎样开发招聘渠道和维护招聘渠道
【日省】
01早起
今天6：30起床，趁宝宝没睡赶紧做了昨晚读书会的笔记
02时间管理
需要改进
*减少看微信的时间，换成看微信读书。仅仅在每晚复盘结束后看微信，选择精力不好的时候看。
*每晚哄孩子睡觉后，抓紧进行日复盘。然后阅读。到10：30利用冥想方法催眠。
*每天早上5：00起床，学习人力资源。提前完成日目标后，中午可以学习定投知识。
【成功日记】
从抗拒人力资源学习到爱上人力资源学习。每天想到又可以学习一个技能，就很爱学
【宝贝日记】
宝宝今天和爷爷视频哭了，他知道什么是思念了。
宝宝晚上不让奶奶跳广场舞，非要奶奶在身边。
【感恩日记】
婆婆今天挖了春笋，做了美味的晚餐，导致自己晚饭没有控制住自己，吃多了。
【明日计划】
01做作业3-4节人力资源
02阅读一小时
03学习定投
04完成日复盘（包含时间管理）
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