一，关于教育，
体：使命，是贯彻在落实的管理中，传承，就是我们的教育模式！培养人才，教育实践，人类的生活品质是精神文明和物质文明的统一发展！实现幸福！
教什么，怎么教，教成什么样，教师，教材，教法！
教育的对象是人，教育必须侬托于生命科学，尊重生命科学，人为什么会幸福，人为什会勤奋，善良，智慧。人为什么为成为人才，人为什么会有理想？为什么能成长！
二，.做股权.期权的目的.是什么？
一家良性发展的企业，文化共有.以道相交，单单利益会有更多的分歧！
共享劳动成果是人的能力上来，而不是利益心上来！
不是用利诱惑员工，而是不能以利诱之
三，企业的领导者，如何坚守？
企业文化深层就是当家人的人生观，我们活着应该追求什么？应该如何实现？
追求为人类尽可能地做出更大的贡献，追求让我的员工尽可能地获得更幸福的生活，不是制度的另外一种形式！企业家就是一个觉悟者，大一定涵盖小，小不可能，心一定要能真正的解开，漫漫的影响员工！
文化是一种思维方式，并且有一定的落实步伐！
管理者一定要有成就他人
原始的设计！
当家的人一定是觉悟者！
企业文化：
企业
事业之道使命，人生之道发心，今天有什么发心，未来一定能把控自己的命运！
正确的发心，什么样的发心可能改变我们的命运？
反省后的实现！人生能够障碍我们的，都是那些在我们身上存在，但我们却不知道的问题，读书一内省一突破，成长一美好未来
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