1.
天：老徐怎么看，测试转产品，个人对产品比较感兴趣，还有转产品的一些注意事项；感谢*
IDO老徐回复:测试从业者，转产品经理，是一个很好的职业方向 。
这是之前整理的，测试从业者，可以走的完整职业发展方向 。每个人，都有适合自己的，找到，认准目标，落地
2.
七：公司只有一个测试，怎么提升自己*
IDO老徐回复:
简单粗暴点：怎么保证，自己测的内容，线上无Bug 。
不管是技术手段，还是人工手段 。
如果结果能做到，你就提升了一个Level
3.
咚：想知道面试失败原因，问公司好像都不会说或者推辞就像bug定位不到原因样着急*
IDO老徐回复:面试能不能成功，自己是能感受到的 。
以前有专题文章 关于简历 & 面试经验，我知道的都在这
当然，还有可能是找个性价比更高的面试者，不是你自己的问题 。无需纠结，继续下一场面试即可 。
4.
g*：应届生明年毕业，围绕着测试零零散散了解学习过很多，但感觉缺少有效沉淀和经验输出；本科时在互联网做过测试实习，感觉对岗位的要求变化真是很大~~明年大概7月入职，有点小担忧，想听听老师的建议
IDO老徐回复:把我曾经整理的基础资料，弄会 。
然后，「简尚」公号文章的一些职场建议，就差不多了 。注：资料合集，公号菜单有
5.
A*：入职前怎么判断这个公司坑不坑
IDO老徐回复:拿到Offer后，各大群，找找内部人员问问 。 或者，搜索引擎检索 。 或者看看他们的产品，以及他们当前正在招聘岗位 。
6.
aic：面试有问到对项目的最大成就是什么？ 平时项目测试属于是点点功能再接触到一些接口测试的，跟其他同事相比我通常是被分配业务复杂的功能，在项目工作两年，我们的工作内容工作方式都是一样没变化，感觉没啥成就的，实际应该是有的吧，那成就应该从什么方面去考虑总结出来呢？*
IDO老徐回复:
简单粗暴的思路：
1. 自己负责的业务线：上线，无Bug 。
2. 发现了某个深度Bug
等
7.
Jul*：感觉什么都想学，请问在选择学习对象的时候如何排优先级？
IDO老徐回复:简单粗暴的方式：学什么能加薪 ？学什么有利于跳槽（去招聘网站上找几个意向岗位，对比之）
8.
C：项目经理，现在变成了我们总经理，技术啥也不会，感觉项目组的人都对他有点鄙视的样子，什么技术都不会的领导，真的好累啊，老徐有什么建议吗？有时候因为这个好想离职啊*
IDO老徐回复:要么接受，要么离开 。
换个思路，
他身上一定有很多其他优点，多看看其他人的优点 。
9.
K：可以点评下我的简历吗？已发送你的邮箱了*
IDO老徐回复:需要老徐帮忙把关简历的，统一发老徐邮箱 。
这是长期提供的免费服务（不一定及时回复，但一定会回复） 。
10.
刘：传统软件测试转型互联网测试，思维上要走哪些转变呢？测试策略和计划上要有哪些区别呢？*
IDO老徐回复:关注用户体验 ， 用户用这功能爽不爽 ？其他，参考之前的经验即可 。
11.
qu：老徐对手工测试有什么看法，每次和朋友吃饭聊到，都说纯手工没前途，会被淘汰，还是要做自动化之类的，目前还是以手工为主的表示有点小忧伤。。。*
IDO老徐回复:手工，也是有技术含量的 ，不要纯点点点，即可 。多想想，这个业务怎么实现的，为什么会产生这个Bug ？有没有什么方式，能提升当前的测试效率 ？
End
如上是前几天的2018年度分享，大家的提问，随机挑选了几个（总共有几百个问题）。
有你关注的问题否 ？你是否有需要解答的问题 ？
此文，你觉得对你有帮助么 ？
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