你是否能猜到，一位年入百万的大型律师事务所的合伙人，为何还是感到不快乐吗？
原来是他以为，从事法律工作能丰富他的内心、能为正义和小人物而战。但实际上，他的大部分报酬，都来源于为开发自然资源的大型跨国公司撰写合同。
在《设计你的工作和人生》一书中，作者说，有的人感到不快乐，是因为他们混淆了衡量自己工作成果的不同要素。
为了不与自己的目标背道而驰，他们需要做的是：
第一，找出痛苦的来源。例如，上述的律师需要知道，他使用了错误的标准来衡量自己的成功。
第二，接受并理解正在从事的工作。要根据工作的性质，来衡量回报的价值，这包括金钱、影响力和表达力。大部分工作，往往都是这三者的某种结合。
第三，找到与价值观一致的方向。快乐的艺术家和作家，按自己的方式绘画和写作；在乎金钱的，只按市场的价值去画出人们想要买的画、写他们预计能卖出去的故事。
后者，能否从他们所做的事情中得到快乐的，只有他们自己才知道。
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今日拆页说明： 实现影响力的三个核心要素：关注和衡量，发现关键行为，利用六种影响力来源。 在关注和衡量要素中作者谈...
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本文标题：衡量工作成果的不同要素
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