假如今天你是班长,你会怎么做。
有什么想法,计划都可以交流,大家一起探讨把群集体了写作质量与交流思想进行下去。群里互动多了,写作的积极性就高了,大家投入的时间成本越高,越舍不得离开大家,感情,同频,志同道合。
最重要的是一群裹挟成长,写不出好文章你都不好意思,点评就是最好的鼓励,你要改变什么。
我也是零时起意写出来的。
之前有一个很好的标题,和后续的文章都想好了。我记得我前段时间我记住了这个标题,以为思考之后就可以入笔了。
结果大跌眼镜,自己写在简书的标题,不见了,后续的想法,思考都找不回来了。
线头没有了,链接不起来了,苦恼,苦恼,你应该也遇到过这样的问题吗?
警告自己下次别犯相同的错误,心记比墨记靠谱。
听了刘澜老师的领导力课程。
优秀的领导者也会回头看来反思。但是,他们回头看的时候也跟多数人的回头看不一样。实际上,多数人回头看的时候不一定是在反思。在这一讲里,我会具体讲到这两个不一样。第一,优秀的领导者的反思不只是回头看。第二,即使回头看,他们也跟一般人不一样。你的反思,和优秀的领导者的反思,可能存在这两个差距。
反思的本质是,对思之再思,才是反思,但是要做到再思。
关于反思,我们中文里有个成语,叫做“三省吾身”。这个成语出自曾子。曾子是孔子的学生,他在《论语》中有一段著名的话,叫做:吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?
这段话说得很好,其实对于每个领导者也都适用。曾子问了自己三个问题,每个领导者也需要问自己这三个问题,第一个问题:为人谋而不忠乎?改为:我为组织工作,有没有尽心尽力?与朋友交而不信乎?改为:我跟客户、员工、合作伙伴打交道,有没有遵守承诺?第三个问题:传不习乎?改为:我教导下属要做到的事情,我有没有以身作则?
我也经常反思,我这句话说的对吗,对方是什么感受,假如对方把这句话说给我,我是什么感受,这句话有效果。
这句话说出来,对方会付出什么行动,客户能约见你吗?客户会告诉你,时间地点,站在客户的角度,客户会说什么,
客户说出来的这句话背后的意思,逻辑是什么,从中可以分析客户是一个什么样的人,善于交谈,不善言辞,这样就可以分类,你改说什么。
这些的想法都是需要我们不急不躁的心态,有时候一急,嘴一快,又把天聊死了。
之前一直都是这样,碰壁很多很多之后,通过慢慢反思,才有了今天的感悟,才能体会到客户的状态。

我反思接下来,我该如何做。
看到163班的一个战友,让自己的社群战友进行PK,做的有声有色,我就向她请教,让我们216班,更好的吸收不同的能量,让所有的人,从不同角度考虑问题,发现自己,从新出发,找回自己的真实的自己,回归本质。
这样行吗?有没有更好的办法。
我也不知道他们喜欢吗?我写这个文章,就是喜欢216班的战友,能够说出自己的想法,建议把我们共同的216班做好。
我想到了两首歌。(女人花) (同一首歌),听 是否能够激起你内心的共鸣。
我会在我们班反思中再思。
1.抽身而出
2.放下情感
3.转换角度
4.指导践行
事前反思,预演失败,换人思考。
你今天这样做过了吗?
班长就是你,你会怎么做。
大家一起更新迭代。
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