假如今天你是班长，你会怎么做。
有什么想法，计划都可以交流，大家一起探讨把群集体了写作质量与交流思想进行下去。群里互动多了，写作的积极性就高了，大家投入的时间成本越高，越舍不得离开大家，感情，同频，志同道合。
最重要的是一群裹挟成长，写不出好文章你都不好意思，点评就是最好的鼓励，你要改变什么。
我也是零时起意写出来的。
摸摸哒
之前有一个很好的标题，和后续的文章都想好了。我记得我前段时间我记住了这个标题，以为思考之后就可以入笔了。
结果大跌眼镜，自己写在简书的标题，不见了，后续的想法，思考都找不回来了。
线头没有了，链接不起来了，苦恼，苦恼，你应该也遇到过这样的问题吗？
警告自己下次别犯相同的错误，心记比墨记靠谱。
听了刘澜老师的领导力课程。
优秀的领导者也会回头看来反思。但是，他们回头看的时候也跟多数人的回头看不一样。实际上，多数人回头看的时候不一定是在反思。在这一讲里，我会具体讲到这两个不一样。第一，优秀的领导者的反思不只是回头看。第二，即使回头看，他们也跟一般人不一样。你的反思，和优秀的领导者的反思，可能存在这两个差距。
反思的本质是，对思之再思，才是反思，但是要做到再思。
关于反思，我们中文里有个成语，叫做“三省吾身”。这个成语出自曾子。曾子是孔子的学生，他在《论语》中有一段著名的话，叫做：吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？
这段话说得很好，其实对于每个领导者也都适用。曾子问了自己三个问题，每个领导者也需要问自己这三个问题，第一个问题：为人谋而不忠乎？改为：我为组织工作，有没有尽心尽力？与朋友交而不信乎？改为：我跟客户、员工、合作伙伴打交道，有没有遵守承诺？第三个问题：传不习乎？改为：我教导下属要做到的事情，我有没有以身作则？
我也经常反思，我这句话说的对吗，对方是什么感受，假如对方把这句话说给我，我是什么感受，这句话有效果。
这句话说出来，对方会付出什么行动，客户能约见你吗？客户会告诉你，时间地点，站在客户的角度，客户会说什么，
客户说出来的这句话背后的意思，逻辑是什么，从中可以分析客户是一个什么样的人，善于交谈，不善言辞，这样就可以分类，你改说什么。
这些的想法都是需要我们不急不躁的心态，有时候一急，嘴一快，又把天聊死了。
之前一直都是这样，碰壁很多很多之后，通过慢慢反思，才有了今天的感悟，才能体会到客户的状态。
仰天长啸
我反思接下来，我该如何做。
看到163班的一个战友，让自己的社群战友进行PK，做的有声有色，我就向她请教，让我们216班，更好的吸收不同的能量，让所有的人，从不同角度考虑问题，发现自己，从新出发，找回自己的真实的自己，回归本质。
这样行吗？有没有更好的办法。
我也不知道他们喜欢吗？我写这个文章，就是喜欢216班的战友，能够说出自己的想法，建议把我们共同的216班做好。
我想到了两首歌。(女人花) (同一首歌)，听 是否能够激起你内心的共鸣。
我会在我们班反思中再思。
1.抽身而出
2.放下情感
3.转换角度
4.指导践行
事前反思，预演失败，换人思考。
你今天这样做过了吗？
班长就是你，你会怎么做。
大家一起更新迭代。
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