996的论战愈演愈烈，资本家“现身说法”表示自己8-11-6+8，摆明了告诉你：
996已经是一种福气啦，你再不珍惜，你就不是我的兄弟啦。
一些自由经济学家借着这“东风”，继续鼓吹自己的理论：
市场经济下，工作时长和收入应该由员工和雇主之间决定，《劳动法》是反市场的行为，甚至是阻碍了经济发展，要废除《劳动法》。
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如果劳动法废除，加班不需要给加班工资，那么会出现什么情况呢？
个别员工就会通过工作更长时间，来赢得职位和晋升机会。
这样的做法，其他人当然会效仿啦。
这样的结果就变成了一场你死我活的激烈较量，每个人每天都玩命地延长工作时长，以免落后于人。
所有人都工作更长时间了，结果就回到了原点，没有人能从延长工作时长中受益（资本家除外）。
这样的无序竞争，在经济学上叫做竞次(race to the bottom)，又叫寻底竞争，意思是参与竞争的人互相向最低点看齐。
反正没有劳动法规定最低工资和工作时间，你要2000，我只要1000，他要500就干了；你工作10小时，我工作12小时，他愿意工作20个小时。
这样的竞次，我们真的想要吗？
《劳动法》限制了部分自由，目的就是防止事态演变成一场对谁都没好处的“寻底竞争”。
至于《劳动法》规定的条例超不超前，那是另外一回事。
我们要做的是完善劳动法，让它成为员工和雇员双赢的法律，而不是废除它，让社会走向“寻底竞争”。
2
在全球化时代的今天，各国在经济竞争中获取竞争优势的办法大致有两种：
一种是加大经济活动中的科技、教育投入，在增加本国人民福利的情况下，提高经济活动的生产率。
而另外一种相反的办法则是，以剥夺本国劳动阶层的各种劳动保障，人为压低他们的工资，放任自然环境的损害为代价，从而赢得竞争中的价格优势。
后一种办法就是“竞次”，即打到底线的竞争，这一现象也被形象地称作“向谷底赛跑”。
在“竞次”的游戏中，比的不是谁更优秀，谁投入了更多的科技，更多的教育，而是比谁更次，更糟糕、更能够苛刻本国的劳动阶层，更能够容忍本国环境的破坏。
中国已经是第二大经济体，人均GDP也达到了中等收入国家水平，通过压榨劳动阶层而获得价格优势的时代已经过去，如其压榨劳工，不如加大科技、教育投入，即增加国民福利，又提高劳动生产率。
不遵守甚至废除《劳动法》的后果就是，中国企业不思进取，继续用苛刻劳动人民的竞次来赚钱，中国劳工也继续被压榨。
遵循《劳动法》，何尝不是逼迫社会和企业转型升级，淘汰那些用竞次赚钱的企业。
人民日报：我们崇尚奋斗，不等于强制996.
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