1.你觉得带孩子应该如何教育？打骂可以么？我们小时候就是这么过来的，父母该打打、该骂骂，为了我们好，没毛病！
你觉得员工不训行不行？我们当年做员工的时候，貌似领导很少照顾感受，该说说、该训训，不满意也不怕你走！
2.真的对吗？真的对吗？真的对吗？好像很多人从来没有问过自己这个问题！
其实，很多时候我们所谓的“不得不”，只是给自己找的借口，而不是事情真实的情况。
3.比如说教育孩子，不靠打骂，也有人可以教育好孩子，并不是你家孩子天生欠揍，而是家长没有教育方法。
自己做不到，非要孩子事事呱呱叫，搞不定了就动手，然后把“没办法”当借口。
4.比如说管理员工，不靠训斥和惩罚，也有人能够把员工管理得非常上进，不需要驱赶，就完成业绩。
很多管理者都是完全凭借自己的经验，不去外界交流和学习，以自己的好恶去评判他人，要么拿不到理想的业绩，要么把员工得罪干净。
5.以后别说什么“你有了孩子就懂了”、“你管人了就懂了”……这都不是理由，而是借口，你不行，不代表别人不行。
你说“不行”，仅仅代表你自己不行而已，并不代表别人也不行，不会的话，就去学习，就去练习，而不是张个嘴，去否定别人的成绩。
成功者一直在找方法，失败者一直在找借口，要做哪一个，都取决于你！
#明少早说# #借口#
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