职业咨询实用操作
这本书的书名很有趣，内容也如书名一般——有趣而又实用，很适合在职业生涯中出现迷茫困惑的人看。书中每一章都自带小工具，看完都可以根据实际的需要操作一番，加深对内容的理解。
关于职业:
无非两种，一种是靠人脉或技能，随着工作年限增长而获得更多报酬或成就的职业，比如律师、医生、会计、咨询师等，这种也就是我们说的白天鹅职业。这种职业需要付出长久的努力，成就逐渐增加，在此过程你可以享受到快乐与成就感。另一种相对而言不需要长期努力，就可以一朝功成名就，比如股神、演员、歌手、互联网创业者等，这种黑天鹅职业，只有极少数人可以成功，但是一旦成功之后回报率非常巨大。这也是为什么那么多人喜爱互联业创业、炒股、唱歌、上影视学校，万一成功了呢。到底是选黑天鹅还是白天鹅，答案都在自己心里，看你是想要细水长流的小幸福还是想要更大的辉煌成就，而个中辛酸和煎熬，自个儿考量吧。
关于人脉：
人生在世，自然要与他人形成或近或远的联系。根据人类学家邓巴提出的“150定律”，由于人类的大脑皮层大小限制，每个人只能维持与大约150个人的稳定人际关系，当然社交平台的“好友”不在此列。那如何经营好自己的人脉网络呢？作者说，有两点，是与营销产品类似的，一是开口策略：扩大“漏斗”的开口，想办法让更多的人认识你，总有一部分认可你和信任你，这样你的人脉网络就能建立起来。二是圆筒策略：让漏斗的壁更直。如果每一个认识你的人都能认可你和信任你，那人脉网络也会很坚固。
在我们的人脉圈子里，有不少人比如我们的同事部分同学跟我们都是在同一个圈子里，都是紧密联系着的，这称为强连接。在这样的强连接中，大家有共同的文化、价值、习惯、兴趣，因此所传递的信息和思想有极强的同质性。反之那些在圈子以外的同学朋友或者其他渠道结交到的人脉是弱连接。弱连接可以让我们产生思想的碰撞，用于开阔视野，发展新的可能性。据了解，大部分的跨界转型的导火索就是“弱连接”。比如朋友想要转型到教育行业，他恰巧在某个商业交流会上认识了做教育行业的人，两人稍交流，朋友就短平快地实现了跨界转型。经营弱连接，是要清楚对方的需求以及价值观是什么，在工作之余，不妨多花点时间在与自己的行业无关的领域，扩展弱连接，尤其是那些想要转行的伙伴。
关于行动：
有两种类型：瞄准开枪型与开枪瞄准型，也称谨慎型与冒险型。
瞄准开枪型实际是纠结症患者，一开始他瞄准了目标猎物，此时他发现旁边有其他的猎物，于是他就在比较哪个猎物更肥更好，时间慢慢地耗费掉，当他想行动时，所有的猎物都跑掉了。这就是先瞄准后开枪的困境。我们很容易理解这种谨慎者的困境。扡们花了大量的时间获取信息并做出预测，但是他们总会认为信息不足以做出选择，他们希望能尽可能多地获得信息。在面对一个重大的职业选择或者感情选择时，他们往往问亲人朋友等所有人的建议，以至于错过时机。
解决方法:
1、给自己设定最后期限。我们可能都曾有过这样的经历，在备考前两周将书过两遍，抓重点，背下重要的概念，然后去考试。这考试日期就是最后的期限，它会逼迫一个人快速地发挥所有的能量。但对于我们个人成长、自我提升的事情，比如学英语、阅读、写作，没有外力给我们设定清晰的期限，我们的行动就可能会拖很长时间，个人成长也就停滞不前了。为了解决这个问题，我们不妨将这些学习计划都订上最后的期限，比如我要在十分钟内背完两百个单词，我要在半个小时内完成一篇文章的写作等。只有给自己有限的时间范围，我们才能快速发动所有的大脑细胞，做出从信息收集到果断决策的全过程。
2、清晰你个人的真实意图和方向到底是什么。在做职业选择时，要清晰知道自己未来的发展方向是什么：是要钱还是要名，是要赌“白天鹅”还是“黑天鹅”，是想要更有成就还是更安全稳定。这些都是要听从自己内心的想法，他人的意见与建议仅仅作为参考，没必要将职业选择的决定权交由别人。
开枪冒险型则是不管情况怎么样，先把事情干了再说。我有个认识的同学，就是这种类型，大学毕业后，听说做外贸赚钱，就跑去做外贸，结果当年外贸市场惨淡，殺羽而归。后来又去了做网络推广，房产公司助理，每个职业都做不长。有人说，刚毕业多尝试各种职业，也没什么不好，说不定能在不断折腾中找到自己钟爱一生的职业呢！是的，有这个可能性。但也可能，浪费了光阴，打击了自信，糟蹋了金钱，别的同学都在各个行业升职加薪，而自己还找不到方向。
解决方法:
1、先选择再反思。做出了这个选择，当初选择它的原因是什么，偏差在哪里，为何会出现偏差，下次要怎样避免或降低这类错误出现的可能性。只有不断的总结反思，校准自己的选择，后续的选择才会进入良好的轨道。
2、信任他人并适应示弱。冒险者的决断力很强，他们往往自己做主处理事情，不听别人的建议。一个冒险者作为公司的领导，不爱听从下属的建议，又不愿意承认的错误，这种领导必然是失民心，久而久之，愿意跟随他的人越来越少。如果冒险者学会向他人“示弱”，让别人知道他的缺陷，也让人知道他有不足的方面，这样身边的人会信任他，慢慢地冒险者可以建立一个由支持者、怀疑者、顾问、合作者组成的圈子，他会将自信流向他人而成信任，由他推着后边的人前进，而不是甩掉后边的人，独自前进。
关于天赋
很多人都存在一个误解：天赋就是和别人比的，自己在哪个方面比别人特强，别人跟我差很远，比如某些人的千杯不醉。事实并不是这样，天赋是说在我自己多个能力发展的通道上是哪个能力的斜率更高、发展起来更快。
那怎么知道自己的天赋呢？首先要让你的能力显现出来，从职业的角度来看，如果你一直没有挖掘过某方面的技能，就算是有天赋你也不知道。可以通过做多元测评来测试自己，比如盖洛普优势、大五人格、MBTI等多元测评，对于这种测评结果不一定很准，但至少能让我们了解到自己各方面智能发展情况，如果想要发展某方面智能，需要如何努力达成。二是要经常回顾自己生命中有哪些智能想要好好发展，但却因为某些原因没有发展起来的，给自己尝试机会，再找刻意练习的方法，投入时间和精力练习，以后说不定这就是你的一大技能呢，如果不是，正好做一下减法，将精力时间投入到另外的智能培养当中，省得老是惦记着。
关于生活
有人主张在高速发展的社会里宜快不宜慢，抓紧每一分钟学习、奋斗，努力完成梦想；有人主张生活要慢慢来，享受当下，太快就容易错过人生的风景和新的可能。当然这两种观点都有好有坏，抓紧时间学习工作能很快地得到晋升，更快实现梦想，但难免会感觉到累；慢生活呢，虽然悠闲，但得到的赏识和物质回报也相对少于快生活的。后来，有意思的出现了一个叫做”间隔年“（Gap Year）的概念，是让那些毕业后工作前的学生或者已在工作中的人辞职进行间隔旅行，从固定不变的生活中暂时跳出来，去另外一个环境体验新的生活，经历更多而更好的认识自己，甚至在间隔年里发现自己的志趣，从而找到了自己未来想要的工作或者找到更好的生活。这种方式，我认为非常的棒，虽然身背房贷又要养家的我们不一定能辞职去远方旅行，但是在长期的工作劳累中暂时跳出来，能够有时间去感受生活、去调整身心、做一些自己喜欢做的事情还是可以的，比如来一次为期半个月的国外流行或者一周的国内游也很不错。
书里还介绍了如何找到自己的人生主题，在技能的训练中模仿别人，如何刻意练习等，这些非常实用的内容适合我们去精读，细细品读。
2017年我会多读些实用的书籍，按实践去练习，希望读到这本书的你也是，我们一起加油！
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