在我的眼里，这些年来接触过的一些人事，都是情商高会处理关系的。但今天我朋友和说了她们公司的人事经理的事，那叫一个离谱。
3月的中下旬，因为疫情朋友公司同事开始陆陆续续居家办公。当时没有人想到会封闭这么久，影响这么大，公司通知不能去公司的员工居家办公，保持电话畅通。大家居家办公，也都是勤勤恳恳，正常对接。
好家伙等到这个月发3月工资，不少人发现自己工资少了。去问人事，人事居然说居家办公只发基本工资，还有一些人没扣工资，但年假被扣完了。这真是让人大开眼界，而且人事专员还说，人事经理通知她销假的，说大家都同意这样做。这种人事经理真是刷新了我的认知，这不是很明显在挑拨员工和公司关系么。
疫情之下大家都很难，公司难，员工更难。如果说只发基本工资或者当休假处理，提前通知到位，大家也能理解，共克时艰。这通知的时候居家办公，等到算工资的时候就开始自作主张了。能理解人事经理想在老板面前表现，但起码做事要合法合规吧。不能说一套做一套，引起大家对公司的怨气。
最让我震惊的是，朋友说管理层工资都不扣，扣得是全是基层员工。共克时艰不是全公司一起么，为什么管理层有特权，就因为她自己是管理层，这种做法真的很辣眼睛。每次开会冠冕堂皇，各种高大上，怎么关键时刻不当代表，不带头了。这让我深深怀疑这位人事的专业素养，正常人就干不出这样的事。
其实我很清楚，我们这些普通的上班族和公司比那是相当弱势，他们真的有心这么做，大家只能无奈生气认栽，谁叫我们是卑微的打工人呢。我只能劝朋友疫情结束，赶紧逃离这么没下限的公司。我们不求大富大贵，但至少找家有点人性的公司。
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