部门内响着窃窃私语声，工位间三三两两在相互讨论，议论那空降而来的顶头上司X君。
那被讨论的人坐在大家前面好几排的地方。X君是一位年纪不太大的女士，身穿藏青色呢子大衣，高筒黑皮鞋，带着金丝眼镜，头上烫过的短发显得很是干练。这个经理我们之间是听过的，但具体并不怎么了解。
为此组长还开了个小会，强调工作重点，要求工作态度；总之有是下派了一大摞的工作任务。组长是个小个子，寸来的短发，消瘦的面颊，平时喜欢大声说话。
第一眼见感觉不是很好，那是被HR带到这个部门的时候。这个小个子男子迎接的我们，他眼窝深凹，两个眼睛瞪得大大的，看着我这边。还没等HR说几句，他就抢先说“没问题，没问题，我的人当然我罩着！”
那是我就觉得，此人大概不好处。风格是雷厉风行，但也表现出相当自我，在他手下干活应该会很累。结果果然如我所料，各种大会小情接连不断，新的任务一个接一个。每天都能看到组长为着各种大事小情，与其他部门的管事的沟（si）通（bi），虽说是为了工作但各部门间矛盾是积攒了不少，为此没少被总监骂，不过组长依旧我行我素。虽说这里不是一线，但我从来没轻松过。
就说这次经理到任，组长就给所有人工作工作加倍。工作什么的，如果有效果也就算了，问题是一个辅助侧的，关系还这么僵，现状是根本没人吊。做出的数据汇总，一线从一开始还回下邮件，到现在变成我们单方面声明，还真是有点尴尬啊。
新上级的到任，大家多少还是带了点小小的期待。期盼着我们这有个上级撑下，至少可以争取点福利吧！不过我看到新管理者的时候，心就凉了大半。
她是个三十来岁的妇女，身子瘦小，说话气势也偏软，有种江浙女子的情调。她走路比较雅，对任何人也很客气，还有画饼画的普通。这让我想起之前打过交道的几类人之一，那也是个中年妇女，同样说话好听，身子瘦弱，待人接物有理有据，做事认真负责，有责任心；就是性子软不爱拒绝，布置活有些杂，但大部分还是自己来搞，相当好相与的个人。
X君来部门里坐三天，也未做自我介绍，只是安静的打电脑；或许是委任状还没有下来，也可能性格使然。
她之前是一个跟我们对接的部门的，旧部门合并，自己平级调任。她的名字多次出现在邮件里，但在我们这个到处“惹是生非”的部门眼中她又是个完完全全的“透明人”。
只要接头了的，没有一个部门没跟我们吵过得，上至总监下到组员，但唯独这个X从未表露过什么，她手下跟我们吵也从不参与。
X君一直跟各组长接触了三天，终于还是介绍了。先是给所有人买了点水果，而后把所有人又叫去拍合影，做游戏。
她的自我介绍比较风趣，包含了曾经的经历，包括公司改组前就留任，一直跟着公司走南闯北。果然是资历雄厚的“老人”，按我的经验判断，外聘的不管是为了表现，还是为了获得更好的生存空间，都会更加激进一些，比如我现在的组长；而老人们比较圆滑。
其实这些信息已经足够判断了，新上司如果不出意外是不管事的，不过相对福利大概也挣不到多少；组长年底可能会想表现下，不过大体还是稳定变化不大。此人很好相处。
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