“竞争从来不会在买家和卖家之间展开，所以从博弈论的角度看这道题，我们劝别人不要996，但我们自己要不要996？要！记住，我们每个人都在为自己的简历打工。公司不一定长久，但简历会一直会陪着你。”
这是薛兆丰教授从经济学原理角度讲述的一段话。
马东老师在总结这道辩题有一段话直击我心：刚开始辩论观众的观点是不要996，但后来却是正方胜利。其实我们很多辩题刚开始的观点就是大家当下身处的情境，但是不得不处在996环境下的大家，很想听到自己渴望的另外一种声音，就是说服自己拒绝996的声音。
我大二大三的时候创业，那段时间可能是我工作的巅峰状态。我忙到不亦乐乎，凌晨两三点想方案，能写出几万字的课件，给经销商培训两三个小时，自己筹办招商会搬物料谈场地甚至大街上发传单，亲自带领团队成员去各个地方做公益……那正是我成长飞速的两年，我也赚到自己的第一桶金。
越沉浸越有劲越付出越不可自拔。
至此，我已经在这份事业上坚持了4年，我提升了自己的抗压能力，团队协作能力，文案写作能力，运营能力，沟通能力，同时还拥有了一些年轻人没有的同理心，感召力，领导力等，可以说丰富了我的简历，所以说经常换工作不等同于丰富简历。
有人在评论里说所以要对自己好一点，把以前996的时间放在去看书看世界上，但是想想，人生实苦，在没实现工作价值之前，自己配去放下一切看世界吗……
996只是一种工作模式而已，这没有什么值得讨论的。重要的是这套工作时间，是否带给你巨大的成长价值或财富价值。这个世界，工作长短没有对错，立场不同而已。作为创业者，我跟我的伙伴们每天都忙到深夜，工作时间是247，一天24小时待命，每周工作七天。
年轻能有几回？人的一生中能有多少个让自己感兴趣的工作呢？为什么不把兴趣发挥到极致呢？这个世界上不止有一种选择，兴趣让你活成一杯烈酒，你的青春最好，有喝醉过。
网友评论