有没有更好的办法？

我想这是我在今年的下半年践行的最好同时效果不错的一项原则，没有之一。

给予我启发的是下面将要讲到的这位人物，胡贝尔。

杰夫·胡贝尔是Grail创始人，2016年他在母校伊利诺伊大学香槟分校毕业典礼上做了主题讲话。

Grail是一家通过基因检测解决癌症早期诊断问题的公司，我们只需要记住公司名字，因为未来五年，我们会在很多科技媒体报道里看到这个公司。它已经创造了初创公司融资最快的记录，这里不是因为它会讲故事圈钱，而是太多人看好它的未来。Grail的第一轮融资也叫天使轮，就拿到1.5亿美元现金，投资人包括比尔·盖茨，亚马逊创始人贝佐斯，以及乔布斯家族基金。仅一年后，它的第二轮融资更是高达11.75亿美元，由高盛领投，这次中国明星公司腾讯也设法挤了进去。

这个演讲在美国被广为传播，很多人认为它会和当年乔布斯在斯坦福毕业典礼上的讲话一样，成为经典。胡贝尔在讲话中讲了改变他人生的三件事情。

第一件事是他小时候的故事，讲述他如何从一个穷苦的铲屎娃走进著名的伊利诺伊大学校园。

第二个故事是他加入Google的经过。他在演讲中讲了一个过去大家都不知道的隐私——他是被ebay开除的。当时他在ebay顺风顺水当上了副总裁，但是，作为技术专家，那时也比较偏激，在公司发展方向上和主管市场营销的人员发生了十分激烈的争执，最后，被开除了事。这件事情之后，他消沉了半年，后来是他的妻子告诉他，硅谷很大，机会很多，或许有更好的出路。最终在妻子的帮助下振作精神，到了Google，才有了后来的辉煌。

接下来，他讲了第三个故事。几年前帮助过他的妻子不幸患癌症去世。而在她得知患了癌症时，已经来不及治疗了。这件事让胡贝尔伤心不已，人不在了，事业再成功，再有钱又有什么用？但是，这一次胡贝尔没有怨天尤人，他在想，悲剧不能避免的原因，是因为我们没有更好的办法。如果我们能够有更好的办法，在早期就能诊断出癌症，他妻子的悲剧或许就能避免。

所以终于明白胡贝尔创立Grail的原因。当然除此之外，更有感他这种“有没有更好的办法”的主动精神。我们时常遇到一些让我们为难甚至烦恼的人和事情。就在刚过去的半个月，就碰到一个不按常理出牌的客户，着实让人头疼。大家一起面谈时所有事情都讲得非常清楚妥当，结果没过去两天，画风转变，在电话里沟通两回，有一句没一句，欲言又止，感觉十分不对劲。在电话里讲话，不确定性就比当面谈多很多，所以最后敲定周末到客户那里，将事情处理好。一谈，原来问题出在他家人那里，倘若没有及时察觉问题所在，那最直接的结果是前期所有功夫白费。

胡贝尔在演讲的最后，建议在座的年青一代，不论遇到什么不尽人意的事情，不要抱怨，要主动去想是否有更好的办法，然后行动起来。

我们常听说，投资就是投人，无论盖茨，贝佐斯，还是高盛的投资人，看中Grail，愿意投巨资，不仅因为它未来的发展前景，更是胡贝尔那种不断寻找更好的办法的积极态度。

希望可以给到你一点点的启发，愿你的生活里也有这种“有没有更好的办法”的主动思维。