管理者角色分为：执行者 管理者 领导者
我们每个人身上都具有这三个角色 在不同的场合与时间表现出不同的角色
今天的课程着重讲解了领导者和执行者
领导者负责营造氛围有很多很多方法可以用 课中举了海底捞、麦当劳等例子 海底捞通过为员工聘保姆、将工资发放到父母手中、给离职嫁妆等细节，让员工感受到被服务的过程中 也将关爱员工的行为延伸到家里人都感受得到 相对于市场中很多公司 更多地满足了中国人百善孝为先的情怀 与此同时课程中也告诉我们从古至今 我们有很多营造氛围的高手
而执行者要给出的是结果
在管理者角色中 初级管理要有更多的执行行为 挖坑填坑没种树不是执行
管理者的职责从建立信任开始 逐渐建立团队 进而建立体系 直到达成建立文化的愿景
一群普通人经过在体系中的学习成长 逐渐成为很厉害的人 这是一个好的体系
领导者，管理者和执行者 领导者要懂得如何营造氛围，优秀的领导者都是营造氛围的高手，例如送礼物或者人性化的制度，关心...
管理都成长进阶需要四个成长阶段： 第一：与我们的领导、同事、客户建立信任； 第二：建立团队...
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理解领导都的核心，管理都的三种角色，管理者成长进阶的步骤 1.执行的定义叫给出结果 2.一个好的下属不要给老板找麻...
1. 营造氛围的空间无限大，课程中举了一些实例: 崔永元在中央电视台用更好的饮料、盒饭、装备、给员工父母的信等来营...
1.管理者角色分三层，从下到上分别是，执行：要给出结果。管理：通过他人完成工作。领导：营造氛围。 2.刻意练习，如...
【知识要点】 · 理解领导者的核心。 · 理解管理者的三种角色。 · 掌握管理者成长进阶的步骤。 【金句】 1. ...
1）优秀的管理者都是营造氛围的高手，应当更多地关注员工的内心需求，通过切实可行的手段，真正打动员工，让他们真正融入...
领导者的核心在于营造氛围 领导者是通过营造氛围来提升绩效的，当你成为了一个小小的领导者的时候你立刻就成为了团队中的...
管理者就是通过别人来完成工作，所以管理者的重要任务是培养人。 优秀的领导者通过营造氛围来提升绩效的。亮剑的案例和毛...
本文标题：心得分享05.如何营造氛围
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