1.管理者角色分三层，从下到上分别是，执行：要给出结果。管理：通过他人完成工作。领导：营造氛围。
2.刻意练习，如果能把工作当作训练，会感觉很有乐趣。
3.如何营造氛围：崔永元的例子，海底捞的例子。古代将军的例子。
4.管理者的成长进阶：建立信任，和老板同事客户建立信任，然后才有机会做管理者。建立团队~建立体系~建立文化。体系举例麦当劳的标准，有个标准需要技术来控制。文化举例华为的任正非，强调国外企业多半以人命名，来打造文化。
1.管理者角色分三层，从下到上分别是，执行：要给出结果。管理：通过他人完成工作。领导：营造氛围。
2.刻意练习，如果能把工作当作训练，会感觉很有乐趣。
3.如何营造氛围：崔永元的例子，海底捞的例子。古代将军的例子。
4.管理者的成长进阶：建立信任，和老板同事客户建立信任，然后才有机会做管理者。建立团队~建立体系~建立文化。体系举例麦当劳的标准，有个标准需要技术来控制。文化举例华为的任正非，强调国外企业多半以人命名，来打造文化。
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【知识要点】 · 理解领导者的核心。 · 理解管理者的三种角色。 · 掌握管理者成长进阶的步骤。 【金句】 1. ...
理解领导都的核心，管理都的三种角色，管理者成长进阶的步骤 1.执行的定义叫给出结果 2.一个好的下属不要给老板找麻...
领导者，管理者和执行者 领导者要懂得如何营造氛围，优秀的领导者都是营造氛围的高手，例如送礼物或者人性化的制度，关心...
管理都成长进阶需要四个成长阶段： 第一：与我们的领导、同事、客户建立信任； 第二：建立团队...
管理者角色分为：执行者 管理者 领导者 我们每个人身上都具有这三个角色 在不同的场合与时间表现出不同的角色 今天的...
1. 营造氛围的空间无限大，课程中举了一些实例: 崔永元在中央电视台用更好的饮料、盒饭、装备、给员工父母的信等来营...
相关研究表明:良好的课堂氛围能使人激情勃发，思维敏捷，语言生动。在教学当中，教学只有营造了一个愉悦的课堂氛...
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本文标题：05.营造氛围
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zrhwwftx.html
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