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对问题束手无策的6种人

对问题束手无策的6种人

作者: 只为看见更多 | 来源:发表于2023-08-12 23:03 被阅读0次

    面对困难,一个人解决问题的能力就会突显出来。他可能并不缺少工作的热情,也绝对的敬业,但工作成效却不尽如人意,面对问题也往往束手无策。

    在工作和生活中,有些人在面对问题时,不去积极地开动脑筋,主动寻求解决的方法,而是一味抱怨,或找出种种自以为冠冕堂皇的理由来推脱,所以很难成就什么大事。在此,我们将这些人具体分为以下六类,以示警醒。

    第一种人:爱找借口的人

    生活中,不知有多少人抱怨自己缺乏机会,并努力为自己的失败寻找借口。为什么他们总是如此煞费苦心地找寻借口,却无法将工作做好呢?如果每个人都善于寻找借口,那么努力尝试用找借口的创造力来找出解决困难的办法,也许情形会大大地不同。如果你存心拖延、逃避,你自己就会找出成干上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。事实上,把事情“太困难、太无头绪、太麻烦、太花费时间”等种种理由合理化,确实要比相信“只要我们足够努力、勤奋,就能做成任何事”的信念要容易得多。但如果我们经常为自己找借口,我们就做不成任何事,这对我们以后的职业生涯也是极为不利的。

    如果你常常发现,自己会为没做或没完成的某些事而制造借口,或想出成百上千个理由为事情未能照计划实施而辩解,那么,你自己不妨还是多做自我批评,多多地自我反省吧!

    第二种人:凡事拖延的人

    拖延是解决问题的最大敌人,它不仅会影响工作的执行,更会带来个人精力的极大浪费。

    拖延并不能使问题消失,也不能使解决问题变得容易起来,而只会使问题深化,给工作造成严重的危害。我们没解决的问题,问题会由小变大,由简单变复杂,像滚雪球那样越滚越大,解决起来也越来越难。而且,没有任何人会为我们承担拖延的损失,拖延的后果可想而知。

    社会学家库尔特·卢因曾经提出一个概念,叫作“力场分析法”。在这里面,他描述了两种力量:阻力和动力。他说,有些人一生都踩着刹车前进,比如被拖延、害怕和消极的想法捆住手脚;有的人则是一路踩着油门呼啸前进,比如始终保持积极、合理和自信的心态。这一分析同样适用于工作。

    第三种人:投机取巧的人

    古罗马人有两座圣殿,分别是勤奋的圣殿和荣誉的圣殿,在安排座位时,他们有一个顺序:必须经过前者,才能到达后者。荣誉的必经之路是勤奋,试图投机取巧,想绕过勤奋就获得荣誉的人,总是被荣誉拒之门外。

    许多生活中的实例证明,不管面临什么样的问题,如果总想投机取巧,表面上看,也许会节省一些时间或精力,但最终往往会导致更大的浪费。而且,投机取巧会使我们的能力日渐消退。只有努力寻找方法,将工作做到完美,我们才会收获得更多。

    第四种人:浅尝辄止的人

    在自然界,每一个物种都在发展和加强自己的新特征,以求适应环境,获得生存空间。生命的演化如此,生活和事业的发展也是如此。社会对个人的知识和经验不断提出了更高、更广、更探的要求,泛泛地了解一些知识和经验,是远远不够的。企图掌握好几十种职业技能,还不如精通其中一两种。什么事情都知道些皮毛,还不如在某一方面懂得更多,理解得更透彻。因为这样,我们就能将精力集中在一个方向上,从而使得前进路上的方法总比问题多,就足以使自己获得巨大的成功。

    有一位发明家,他尝试着发明一种新型的榨汁机,但是经受多次挫折后,他丧失了耐心,在离成功只有一步之遥时,他放弃了努力。他将长时间积累的职业经验和资源都舍弃了,自然也就

    无法形成自已的核心能力。

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    许多“离成功只有一步之遥”的人,恰恰因为缺乏最后跨入

    成功门槛的勇气而功败垂成,这是他们为浅尝辄止所付出的沉重

    代价。

    第五种人:消极怠慢的人

    王峰毕业后在一家服装公司从事销售工作,虽然这与他当初的理想和目标相距甚远,但他没有消极悲观,他满怀热情并全心全意地投人自己的工作中。他把热情与活力带到了公司,传递给了客户,使每一个和他接触的人都能感受他的活力。正因为如此,尽管他才工作了一年,就被破格提升为销售部主管。

    而同样很年轻的李远,也在短期内被提升为公司的管理层。有人问到他成功的秘诀时,他答道: “在试用期内,我发现每天下班后其他人都走了,而老板却常常工作到深夜。我希望能够有更多的时间学习一些业务上的东西,就留在办公室里,同时给老板提供一些帮助。尽管没人这么要求我,而且我的行为还受到一些同事的议论,但我相信我是对的,并坚持了下来。长时间下来,我和老板配合得很好,他也渐渐习惯要我负责一些事……”

    在很长一段时间里,李远并未因积极主动的工作而获取任何酬劳,可他学到了很多知识并获得了老板的赏识与信任,赢得了升职的机会。

    第六种人:畏惧问题的人

    获得成功,谈何容易?这需要克服各种困难,解决各种问题。

    可不是吗?好比赤手空拳去建立自己的王国,你要招揽人才,建立军队,开辟领地,确立制度,发展经济,治理国民,每一项工作都存在着许多困难和问题,需要你去克服解决。

    不管你的王国是建立在哪种行业上,情形都是一样,当然,

    王国的规模愈大,问题就愈多、愈复杂。

    在关键的地方无法解决问题,便会招致失败。即使这个问题解决了,又会有新问题出现。总之,在你面前,经常潜伏着失败的阴影。

    胆怯的人,一想到要面对重重困难,想到失败的可怕,便会停下脚步,不敢往前走。结果,未起步的,永远停在原地;已起步的,就半途而废。

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