单位系统内再一次进行了大规模的人员调整。一些前辈有了更好的发展。很多同期提拔的同事再次得到晋升，或者找到了更好的位置。
给我触动最大的是去年刚刚提拔的新同事，今年被安排在的特别重要的岗位。
从2016年到2021年在市级机关这段时间，我的日子过得很平淡，工作按部就班，毫无新意，毫无突破。
身在最关键的业务部门，被部门内的诸多业务高手反复摩擦，我终于沦落成碌碌无为的附庸。
很长时间以来，我一直把这种庸碌无为的原因归结为外在环境，觉得自己生不逢时。
今天我才真正意识到让自己庸碌无为的那个人正是我自己，包括那些不利的外在环境主要也是自己造成的。
第一，我从一开始就选错了努力的方向。被提拔到市级机关之后，完全是一个新的起点。本该刹下心来，在新的平台上大展拳脚。但却错误地判断自己已经达到了事业的一个瓶颈，上升的空间太局限。失去了对前途强烈的渴望，对自己缺少起码的信心。俞敏洪说，一个狂妄自大的人或许还可以获得很多本来不属于他的机会；但一个缺乏自信的人则会失去很多本来应该属于他的机会。因为缺乏自信，我的欲望、心态和思维先被限制住了。
第二是因为懒惰。因为懒得学习，所以我的业务水平进步非常有限。身处最关键的业务部门，却始终没能成为顶尖的业务高手。因为懒惰，所以不愿挑战更高的职位和更艰难的工作。在职务晋升关键时候瞻前顾后，犹豫不决。因为懒惰，我的健康状态、综合素质和人际交往圈子，都没能有所突破。事业停滞不前的时候，我没有更好的完善自己，耐心等待新的机会。而是盲目的转换赛道，置身陌生领域，耗费了大量的时间精力。
第三，对自己和自身的环境缺乏清醒的认识。在最开始来到机关单位有机会选择部门的时候，没有认识把握好机会。我在基层单位的时候，在业务上是公认的一把好手。但这所谓的“高手”特点是“博”而“杂”，来到市级机关，业务高手如云，业务部门分工细密，更需要那种“专”而“精”的业务人才。在最开始选择部门的时候，我就应该另辟蹊径，选择更适合自己的后勤服务部门。当然那时候我有顾虑，怕应酬的场合太多，酒喝多了影响自己身体。事实证明那些不怎么饮酒的部门领导，干的也很不错。酒的确是人际交往的利器，但绝不是唯一，也不是最重要的。
对于这凭空消失5年时间，我从来没有做一个认真的复盘。我不愿承认自己失败，更不会去找失败背后的深层原因。在事业上我已经错过了最关键的5年时间，但我现在必须对过去的这5年有一个清醒的认识，我不想回避自己的问题。这五年时间里放过的很多错误，今天仍在继续。
在现在的岗位上，在今后的工作和生活中，我想尽量避免那些愚蠢的错误，对现在的自己、对现实情况有一个更清醒的认识。
最关键的5年时间就这么没了，我至少需要一个教训。
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