针对目前公司治理中的短板弱项，提出了以下方面的内容供参考。
1.要优化完“前置清单”，提升董事会建设和运行质量，积极推进董事会向经理层授权，加强统筹沟通、完善会议机制，有效发挥党组织、董事会、经理层等各治理主体作用，完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；
2.要加强党的全面领导，突出发挥集团公司指导督促、建章立制、协调服务、授权放权作用；
3.要加强政策学习宣贯，狠抓制度执行，注重发挥典型示范引领作用，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。
针对目前公司治理中的短板弱项，提出了以下方面的内容供参考。
1.要优化完“前置清单”，提升董事会建设和运行质量，积极推进董事会向经理层授权，加强统筹沟通、完善会议机制，有效发挥党组织、董事会、经理层等各治理主体作用，完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；
2.要加强党的全面领导，突出发挥集团公司指导督促、建章立制、协调服务、授权放权作用；
3.要加强政策学习宣贯，狠抓制度执行，注重发挥典型示范引领作用，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。
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