在数字化时代,各领域都发生着根本性的变化,其中最需要组织管理者理解的是关于“知识革命”的变化。我认为这主要体现在两个方面:第一,知识已经变成了生产力要素,知识所产生的价值已经渗透各个领域;第二;知识不再是名词,而是动词。-----《价值共生》陈春花
昨天看到了一则让人振奋的消息, “汉典重光”海外古籍数字化回归发布会在中国科技馆举行。借助阿里达摩院的技术将20万页古籍完成数字化,并沉淀为覆盖3万多字的古籍字典,公众可通过汉典重光平台翻阅、检索古籍。据悉,达摩院AI对20万页古籍的识别准确率达到97.5%。比起专家录入,这套人机交互的识别系统将效率提升了近30倍。随着古籍识别规模的扩增,机器还会自我进化,不断提升准确率和效率。
这是数字化时代让人震惊的巨大进步了吧。作为个体的人,在其中,当然不会失去作用,人是主导的,机器是我们的得力助手。借助机器的帮助,我们可以这么快速的把古籍重现,这也是我们泱泱大国的实力体现。
真的很骄傲!
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