【step1: 记一刻的情绪体验。】
今天在新公司部门报到,入职人分配了新的工作安排,跟之前的理想工作不同,自己很沮丧。自己想做数据分析和挖掘,但是先熟悉业务从底层做起。同时发现自己很少深入思考。
【step2: 情绪标签】
叠加唤醒,诱导引发,组织功能。
【step3: 情绪需求】
明确职业发展目标和公司发展方向,提高自身的能力,聚焦核心。
【step4: 反思】
自己是女生,在研发部门做研发,没有核心优势,需要积极的参与,加强亲和力和洞察力,后续慢慢往产品业务转。而且自己脸皮太薄,承受力太低,需要加强心理素质培养,以后更积极的心态和更多的正能量以及深入的逻辑思维能力。
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