【step1: 记一刻的情绪体验。】
今天在新公司部门报到，入职人分配了新的工作安排，跟之前的理想工作不同，自己很沮丧。自己想做数据分析和挖掘，但是先熟悉业务从底层做起。同时发现自己很少深入思考。
【step2: 情绪标签】
叠加唤醒，诱导引发，组织功能。
【step3: 情绪需求】
明确职业发展目标和公司发展方向，提高自身的能力，聚焦核心。
【step4: 反思】
自己是女生，在研发部门做研发，没有核心优势，需要积极的参与，加强亲和力和洞察力，后续慢慢往产品业务转。而且自己脸皮太薄，承受力太低，需要加强心理素质培养，以后更积极的心态和更多的正能量以及深入的逻辑思维能力。
【step1: 记一刻的情绪体验。】 今天在新公司部门报到，入职人分配了新的工作安排，跟之前的理想工作不同，自己很...
人们成天都在嚷嚷的情商，到底是个啥呢？ 其实很好理解，情商就是情绪智商，是一个人认识和调节自我或者他人情绪的能力。...
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《职场达人情商提升公开课》第一课：今晚学习的感受及收获。一直以来我就认为自己是个情商不高的宝宝，也一直认为情商高的...
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3459 一蛋，第一课感悟，所谓情商，高就是会说话！ 1:上完课我发现我对于高情商的理解陷入到了两个误区，一个是“...
今天听了段冬老师的情商管理第一课，讲到的高情商就是管理好情绪，很有感触。 我是一个比较情绪化的人，喜怒哀乐情绪波动...
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【第一课】 夸人就要夸到心坎里，培养社交高情商 人类本性中最深刻的渴求就是受到赞美。 ...
今天听了情商营的第一和第二课。第一课是开营导言，主要讲的是调整和改革，以及人员的变动。 这次情商营是最后一期，后面...
本文标题：第一课 初识情商
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