今年力争把看过的道理进行实践，首先从复盘开始。
一、今日计划
1.时间利用率不够。今天的事情相对来说比较少，但是没有明确的工作计划，琐碎的和计划外花费的时间比较多。工作上完成了两个退件和解释工作，掌握了新的知识。
2.提升：关于幽默的句子摘抄和运用没有完成；
3.没有看理财的书籍和知识；
4.完成了每天散步的量
额外完成
今天花费的工作时间比较多，晚上自己做的晚饭；学会控制了心情。
二、需要改进的地方
1.每天时间利用率不高，尤其是在工作外的时间利用率不够，其实不用想到刻意为了学习而做事，而是为了放松。
2.人需要向前思考一步。昨天和领导探讨买酒的过程中，同样的买酒行为，为了搞清楚9度和15度，领导就询问客服搞清楚差别，而自己就停止在原地，没有这个想法和思考。以后在类似事情上要学会主动和向前进一步。
3.说话逻辑性和抓重点的重要性。昨天和直接领导因为是否去培训的事情反复沟通几次，最后不欢而散。其实后面总结到我自己没有分层次和逻辑给他讲清楚利害关系，加上他自己工作能力欠缺，把稳不住主线，最后解决不力。以后要懂得利用直接领导的性格分析和说话。
三、小成就
1.开始在小红书分享自己的早餐；
2.开始学会随手记录了，好记性不如烂笔头。
四、感悟
1.最近在群里分享了自己的一个烦恼，另一位群友给我分析了原因和解决办法。我问道每天在单位聊八卦和家里长短和个人成长没有什么意义？群友问道你每天刷抖音和小红书有意义吗？好像有点道理的。姐妹提出，人有情绪、社交、资源价值，为什么会导致这些问题呢？是因为自己的情绪共鸣上还比较弱，社交能力偏弱。那解决办法就是：
1.那就去提高自己的社交能力。与其去想别人怎么看你，纠结于旁人的关系，不如想想自己应该做什么事情。与同事之间的关系保持基本的礼貌与客气就行，更多的是要学会向上社交，做好和自己的直接领导和上级领导的融洽关系，当然不是去跪舔，而是做好向上沟通，领导交办的事情做好1但是会让领导有2的效果。这个时候突然想起单位的同事就是通过这种方式和上级领导处好关系的。
2.做好自己的本职工作。遇到这种事情的时候，那就精耕于自己的工作，让别人无可替代。工作分很多项，这项工作做不好，另一项工作就做好。
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