日常生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明；考证需要工作证明；就业需要离职证明。在工作中，HR经常需要处理员工各种开具证明的申请，多数企业也能够体谅员工办事的难处，一般均会予以认真开具。但是，开具证明时，不时会碰到这样的一些情况，员工要求开具高于实际工资的收入证明，又或者填写离职证明时填写了与实际不符的离职理由。此时，不少用人单位觉得不过是小事一桩，不忍心拒绝员工的请求，这个看起来很不起眼的小动作，实质上却会给公司埋下不小的隐患。以下是常见的不能“证明”:
一、工资收入不能随便证明
二、在职时间不能随便证明
三、离职原因不能随便证明
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