※当选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。
※如果有人邀请你上一艘火箭，你不要问上去后坐哪儿，你只要上去就可以了
※多年来，我不断地向无数人重复埃里克·施密特的建议，鼓励他们将事业选择的指标归结为一点:成长潜力。
------《向前一步》
…………… ※ ※ ※ ※ ※ ※ …………
上面的几句话这是谢丽尔·桑德伯格在去谷歌公司之前接受的忠告，那时候谷歌的规模还很小，也没有什么名气，埃里克·施密特当时是首席执行官，但这时的谷歌就像正在建造的火箭，就这样桑德伯格接受了这个忠告，进了谷歌公司，从此开启了她的传奇。
也许，不是每个人都能得到这种机会，但如果有这种机会来临的时候，要勇敢一点，要有点冒险精神，学会抓住它。
特别是年轻人毕业后选择工作的时候，有的工作稳定但工资低，有的工资高但不是国营大单位，譬如种种，面临多难选择。
或许， 谢丽尔的指标提供了一个选择思路。
不是看能得到的报酬是多少，也不是看眼前的职位有多高，这都不是关键要素，关键点在“成长潜力”四个字，有没有机会让自己快速成长才获得是最重要的。
个人的选择，企业的发展方向，努力很重要，还要看有没有机遇，机遇是人生重要的砝码。
举个最俗套的例子:当年阿里巴巴创建时，以马云为首的一起创业的18个人，他们坐上的就是一艘火箭，如今十年过去，一直没下来的人早随着火箭升到了普通人不可企及的位置。
再比如，当年加入阿里巴巴公司的就算只是一个普通的程序员或者只是一个普通前台，持有自家公司的股票，随着公司的上市，怕是早就实现个人的财富自由了。
若有机遇上火箭，先上去，别问坐哪儿，这是最好的选择，也是最快的一种成长方式。
清晨
网友评论