与优秀者同行

早间花了两个小时，与两位优秀的老师去临近的一家企业学习，从一路上对这家企业的打听，到实地参观与创始人的面谈，短短两个小时，着实将自己的认知刷新了一级台阶。

这是一家做石油加工配套的企业，小小的零部件在全国排名属前五，创始人80后军人出身，起先是拍桌子打板凳的管理模式，后来企业发展非常迅猛，员工队伍壮大了，靠着那一股硬气可能有碍企业发展了，想着得用系统化的方法来管理公司，于是请出了第三方专业的管理机构进行指导与培训，也就有了我这一次旁听。

与创始人简短的谈话过程中了解到，他不仅仅是对目前自己经营的行业了如指掌，产品做到了行业翘楚，还对其他行业的发展也是有着几分探究，更重要的是看到市场未来的走向及国家宏观发展的脉络，这大概是一个企业家该有的格局与状态吧。

管理上常说存在几种思想，即：

员工想的是，努力工作提高工资，争取多拿几百块钱的奖励。

主管想的是，提高整个团队的精神面貌，赶超其他部门的业绩。

而老板想的是，创造多少GDP，领先多少同类产品，再开几家分公司。

曾经的大BOSS总是说“你们总把自己放在打工人的位置上做事”，当时还觉得委屈，我明明已经把自己这份工作当作事业在做，也把工厂当做家在打理，殊不知在格局上确实欠缺不少。始终从自己的角色出发，看到的也只有自己角色之内的事物，所以目光相对短浅，自认为很努力了结果走出去与优秀者们并列站在一起时，才发现差距不是一星半点呀！真正的大格局，是一种思维，一种做事的底线和担当，一种做人的气度和涵养。单纯只是把一件一件事情做好，可能还远远不够吧！

到了制造业才真正理解企业家们的不易，所有光鲜的背后都有无限的压力感与紧迫感，开发新产品、抢占市场份额、让员工工时有保障，收入稳定有提升等等，有太多个人已实现财务自由的人却还在为企业的做大做强而孜孜不倦，敬佩不止！

与优秀者同行，又一次看到了自身的差距，总在找些标杆去靠近，越走近发现自己越来越偏低了，有些郁闷又充满了斗志，继续努力咯！